# FORUM Family Office — Vollständiger Inhaltsexport > Langfristiger Family-Equity-Partner für die Nachfolge in Familienunternehmen und überzeugungsbasierter Value Investor mit permanentem Kapitalstock. Sprache / language: Deutsch Schwerpunktthemen: Family Equity · Nachfolge Unternehmen · Verkauf Unternehmen · Nachfolge Familienunternehmen · Value Investing Index: https://www.forumgruppe.de/llms.txt ## Seiten ### Veröffentlichungen URL: https://www.forumgruppe.de/value-investing/veroffentlichungen Unser CIO schreibt vierteljährlich einen Brief, in dem die wesentlichen Entwicklungen des vergangenen Quartals aufgearbeitet werden. FORUM hat keine Kunden, insofern dienen diese… Veröffentlichungen Forums Veröffentlichungen Letters of the CIO Sonstiges --- ### Investment Philosophie URL: https://www.forumgruppe.de/value-investing/investment-philosophie Erfahren Sie mehr über die Value Investing-Strategie der FORUM Gruppe – inspiriert von Warren Buffett und Benjamin Graham. Die Value Investing-Philosophie der FORUM-Gruppe FORUM folgt den Prinzipien des Value Investing, das von Benjamin Graham in den 1930er Jahren begründet wurde: Kern ist eine möglichst objektive Abschätzung des „inneren Wertes" eines Unternehmens – unabhängig vom Börsenkurs. Das Konzept der Sicherheitsmarge fordert, dass ein Investment in ein Unternehmen nur getätigt werden sollte, wenn der Aktienkurs unter diesem inneren Wert liegt. Das ursprüngliche Konzept von Benjamin Graham wurde von anderen Value-Investoren weiterentwickelt, am bekanntesten ist wohl Warren Buffett. FORUM verfolgt einen eigenen Ansatz, der sich an der Investmentphilosophie von Berkshire Hathaway orientiert. Value Investing nach Warren Buffett Als einer der erfolgreichsten Value-Investoren weltweit ist Warren Buffett das prägende Gesicht dieser Anlagestrategie. Er hat mit seinem Unternehmen Berkshire Hathaway gezeigt, wie dauerhaft hohe Renditen durch Value Investing erzielt werden können. Seine Vorgehensweise lässt sich wie folgt zusammenfassen: Langfristige Unternehmensbeteiligung: Buffett kauft nicht bloß Aktien, sondern erwirbt Anteile an Unternehmen, die er langfristig halten möchte. Klare Auswahlkriterien: Qualitätsunternehmen mit starken Wettbewerbsvorteilen, zuverlässigem Management und soliden Zahlen stehen im Fokus. Vertrauen in langfristige Trends: Kurzfristige Kursausschläge sind für ihn nebensächlich – entscheidend ist das nachhaltige Wachstum. Diese Prinzipien haben die Strategie weltweit bekanntgemacht. Wer sich intensiver damit auseinandersetzen möchte, erfährt in den Veröffentlichungen der FORUM Gruppe mehr über Hintergründe, Methoden und Anwendungsbeispiele. Die Strategie der FORUM Gruppe Die FORUM Gruppe setzt seit Jahren erfolgreich auf Value Investing. Dabei konzentriert sich das Team auf sorgfältig ausgewählte Unternehmen mit klaren Wettbewerbsvorteilen, einer robusten Bilanz und einem überzeugenden Management. Anstatt auf kurzfristige Trends zu reagieren, bleibt die Strategie stets langfristig ausgerichtet und verantwortungsbewusst. Eigene Investments: Die FORUM Gruppe investiert selbst in Märkte und Unternehmen, bei denen das Chance-Risiko-Verhältnis langfristig überzeugt.Konsequente Umsetzung: Im Fokus stehen Unternehmensbesuche und ein tiefer Einblick in Geschäftsmodelle. Ein diszipliniertes Vorgehen ermöglicht es, Marktstimmungen auszusitzen und ruhig zu bleiben, wenn andere panisch verkaufen. Unsere Value Investing Grundsätze Innerer Wert als Fundament: „Value is what you get, price is what you pay"Tiefgehende fundamentale Analyse: „Know what you own", „Internal Compounding"Konzentration des Portfolios: Buffetts „20-Punch-Card"-AnsatzGeduld: Warten auf die richtige GelegenheitRisikodefinition: Risiko wird als dauerhafter Kapitalverlust verstanden, nicht als Volatilität Unsere Investment-Strategie Im Rahmen unserer Strategie verfolgen wir einen Qualitätsfokus: Unser Ziel ist es, herausragende Unternehmen zu identifizieren und langfristig zu halten. Dies umfasst eine Kombination aus: Hoher Kundenbindung und wiederkehrenden ErträgenExzellenten Skalierungseffekten und kapitalarmem GeschäftsmodellFührendem oder sogar weltklasse ManagementGeduld: Warten auf die richtige Gelegenheit Die Ergebnisse sprechen für sich Die durchschnittlichen Renditen der FORUM Gruppe lagen in den vergangenen Jahren über dem Marktniveau. Genaue Zahlen und aktuelle Entwicklungsgrafiken finden Sie auf der Seite Ergebnisse. Dort können Sie sich ein umfassendes Bild von den Renditen machen. Veröffentlichungen und vertiefende Einblicke Wer tiefer in die Strategie der FORUM Gruppe einsteigen möchte, findet weiterführende Fachbeiträge, Interviews und Marktanalysen unter Veröffentlichungen. Dort wird ein detaillierter Einblick in die Bewertungsmethoden gegeben, ergänzt durch aktuelle Marktbeobachtungen und Erfahrungsberichte. "It's far better to buy a wonderful company at a fair price, than a fair company at a wonderful price." ― Warren Buffett FAQs Value Investing Was ist Value Investing? Unter Value Investing versteht man das Bestreben, Unternehmen zu erwerben, deren innerer Wert über dem aktuellen Marktpreis liegt. Wer diese Diskrepanz erkennt, hat die Chance auf eine potenzielle Unterbewertung zu setzen und langfristigvom Kursanstieg zu profitieren. Analyse der Fundamentaldaten: Kennzahlen wie Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), Kurs-Buchwert-Verhältnis (KBV) oder der free Cashflow stehen im Mittelpunkt. Sicherheitsmarge: Ein Kauf unterhalb des geschätzten inneren Werts schafft Puffer gegen Kursrückgänge und sorgt für höhere Renditechancen. Langfristiger Anlagehorizont: Anders als bei kurzfristigen Spekulationen bleiben Value-Investoren oft mehrere Jahre investiert und verlassen sich darauf, dass sich der wahre Wert eines Unternehmens im Zeitverlauf durchsetzt. Was heißt Value Investing auf Deutsch? Eine direkte und gängige deutsche Übersetzung für "Value Investing" gibt es nicht, da der Begriff in der Finanzwelt meist in der englischen Form verwendet wird. Allerdings gibt es einige Umschreibungen, die das Konzept treffend beschreiben: "Substanzwert-Investieren" – hebt hervor, dass es um den inneren Wert eines Unternehmens geht."Wertorientiertes Investieren" – betont, dass Anleger nach unterbewerteten Aktien suchen."Investieren in unterbewertete Unternehmen" – eine beschreibende, aber weniger griffige Variante."Langfristiges wertbasiertes Investieren" – könnte als Erklärung dienen, wenn der englische Begriff vermieden werden soll. In der Praxis wird aber auch im Deutschen meist einfach "Value Investing" gesagt. Was ist Buffetts "20-Punch-Card"? Der „20-Punch-Card"-Ansatz von Warren Buffett ist eine Metapher für eine disziplinierte, langfristige Anlagestrategie. Er bedeutet, dass ein Investor sich vorstellen sollte, er dürfe in seinem gesamten Leben nur 20 Investitionsentscheidungen treffen – ähnlich einer Lochkarte (Punch Card) mit nur 20 Stanzmöglichkeiten. Kernaussagen dieses Ansatzes: Qualität vor Quantität: Anleger sollen sich nur auf ihre besten Ideen konzentrieren, anstatt viele durchschnittliche Investitionen zu tätigen.Langfristiges Denken: Man sollte Unternehmen auswählen, die dauerhaft erfolgreich sein können, anstatt auf kurzfristige Gewinne zu spekulieren.Gründliche Analyse: Da man nur sehr wenige Investitionen tätigt, sollte jede Entscheidung fundiert und gut durchdacht sein.Geduld und selektives Handeln: Viele Investoren handeln zu oft und überhastet. Der 20-Punch-Card-Ansatz zwingt dazu, nur in die allerbesten Gelegenheiten zu investieren.Konsequenzen bewusster machen: Wenn jede Investition eine der wenigen „Schläge" auf der Karte verbraucht, überlegt man sich zweimal, ob sie wirklich lohnenswert ist. Buffett sagt damit: Würden sich Investoren auf wenige, exzellente Unternehmen fokussieren und diese langfristig halten, wäre ihre Rendite viel höher, als wenn sie ständig kaufen und verkaufen. Praxisbezug: Er selbst hat mit diesem Prinzip Unternehmen wie Coca-Cola, Apple oder American Express gekauft und über Jahrzehnte gehalten – mit enormem Erfolg. Was ist die Value Strategy? Die Value-Strategie basiert auf der Identifikation und dem Erwerb von unterbewerteten Unternehmen mit soliden Fundamentaldaten. Investoren analysieren dabei Faktoren wie das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), das Kurs-Buchwert-Verhältnis (KBV), die Dividendenrendite und die finanzielle Stabilität des Unternehmens. Ziel ist es, Aktien von Unternehmen zu erwerben, deren Marktpreis unter ihrem inneren Wert liegt, um von einer zukünftigen Wertsteigerung zu profitieren. Ein prominentes Beispiel für die erfolgreiche Anwendung der Value-Strategie ist Warren Buffett, der mit seinem Unternehmen Berkshire Hathaway langfristig hohe Renditen erzielt hat. Buffett betont die Bedeutung der Sicherheitsmarge und investiert bevorzugt in Qualitätsunternehmen mit starken Wettbewerbsvorteilen, zuverlässigem Management und soliden Finanzen. Sehen sie hier die ergebnisse von FORUMS Value investing Strategie --- ### FORUM Family Office Value Fund URL: https://www.forumgruppe.de/value-investing/ffov Die Forumgruppe demonstriert, wie eine konsequente Value Investing Strategie in der Praxis funktioniert – mit belegbaren Erfolgen, transparenter Dokumentation. FORUM Family Office Value Fund Die FORUM Investment Philosophie Der FORUM Family Office Value Fund (luxemburgische SICAV) bietet institutionellen und professionellen Anlegern die Möglichkeit, an unserer europäischen Value-Investing-Strategie teilzuhaben. Der Fonds verfolgt einen disziplinierten, langfristigen Investitionsansatz an den öffentlichen Kapitalmärkten. Interessierte Investoren können sich gemeinsam mit den Familienmitgliedern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern von FORUM an einem Anlagevehikel beteiligen, das auf starke, nachhaltige Renditen über Jahrzehnte hinweg abzielt. Value Investing Grundsätze Innerer Wert als Fundament: „Value is what you get, price is what you pay.“Tiefgehende fundamentale Analyse: „Know what you own“, „Internal Compounding“Konzentriertes Portfolio: Buffetts „20-Punch-Card“-AnsatzGeduld zahlt sich aus: Wir warten auf die richtige InvestmentchanceRisikodefinition: Risiko wird als dauerhafter Kapitalverlust verstanden, nicht als Volatilität Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns jetzt! Weiterführende Informationen Wichtige Dokumente und Zertifikate erhalten Sie auf Anfrage. Diese Unterlagen sind ausschließlich für professionelle Investoren vorgesehen. Sie erhalten sie nach Bestätigung. Unterlagen anfordern FFOVF Fund Dokumentation auf Axxion: Ansehen Kontakt Uhlandstraße 5, 80336 München +49 89 273749 - 0 info@forumgruppe.de Mehr Informationen zu Forum Value Investing --- ### Ergebnisse URL: https://www.forumgruppe.de/value-investing/ergebnisse Unser Anspruch ist ein langfristiges börsenunabhängiges Wachstum der Beteiligungen mit einer Rendite von 10 - 15% p.a. Erhalten Sie hier einen Einblick. Ergebnisse Nur der Erfolg zählt In der nachfolgenden Sektion haben wir die Fakten zum Ergebnis unserer Tätigkeit für Sie dargestellt. Unser Anspruch ist, über einen langfristigen Zeitraum unabhängig von der Entwicklung an den Börsen eine Rendite von 10–15 % p.a. zu erwirtschaften. Dafür nehmen wir kurzfristige Fluktuationen in Kauf. Entwicklung NAV (Net Asset Value) Die Langfristbetrachtung zeigt eine klare Outperformance gegenüber dem Vergleichsindex MSCI Europe IMI seit Gründung: Der Index hat sich auf das Sechsfache erhöht, während wir den Wert unseres Portfolios auf das 16-Fache steigern konnten. Dies entspricht einer annualisierten Rendite von 12,0% p.a. für FORUM gegenüber 7,6% p.a. für den Vergleichsindex. Wertentwicklung vs Index FORUM (blau) hat den Vergleichsindex in fast allen Perioden geschlagen. Seit der Auflegung im Jahr 2002 liegt die annualisierte Rendite bei ca. 12,0% p.a. gegenüber ca. 7,6% p.a. für den Vergleichsindex. Dies entspricht einer annualisierten Outperformance von ca. 4,4 Prozentpunkten p.a. Weiter zu Forums Veröffentlichungen --- ### Empfohlene Lektüre URL: https://www.forumgruppe.de/value-investing/empfohlene-lekture Welche Werke sollten Sie zum Thema Value Investing unbedingt gelesen haben? Wir haben Ihnen eine Auswahl lesenswerter Lektüre zu diesem Thema zusammengestellt. Empfohlene Lektüre Bücher von FORUM Value Investing erscheint auf den 1. Blick einfach - allerdings liegt der Teufel im Detail: Bücher über Value Investing haben eine Auflage von mehreren 100 Tsd. p.a. - aber die Zahl erfolgreicher Value Investoren, die ihren Vergleichsindex schlagen, liegt wahrscheinlich unter 50. Bei FORUM lesen wir als Team ca. 20 - 30 Bücher zum Thema Investing, die nachfolgenden Bücher fanden wir am lesenswertesten. WEiter zu Nachhaltigkeit --- ### Unsere Werte URL: https://www.forumgruppe.de/uber-uns/werte Unsere Werte sind ein Spiegelbild der Familie, die wir vertreten. Daher investieren wir in Unternehmen, die diese Werte teilen. Unsere Werte Was uns anders macht Unsere Werte spiegeln die persönlichen Werte der von uns vertretenen Familie wider. Als Family Office ist es uns wichtig, Firmenbeteiligungen zu besitzen, deren Manager und Mitgesellschafter diese Werte teilen. Die wichtigsten sind: Geradlinigkeit und Direktheit Wir sprechen Punkte offen an, verschweigen nicht. Das kann manchmal unangenehm sein, aber damit vergeudet man keine Zeit. Zuverlässigkeit Wir verlassen uns auf unsere Geschäftsführer und diese können sich auf uns verlassen. Das gesprochene Wort gilt, darum verbringen wir wenig Zeit mit Verträgen o.ä. Respekt Unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern begegnen wir mit Respekt. Sie sind für uns keine Schachfiguren, die man auf einem Spielfeld herumschiebt. Jeder Mensch braucht Anerkennung, und die geben wir ihm, damit ist er glücklich und leistungsfähiger. Vorbild: Berkshire Hathaway und Warren Buffett Unser großes Vorbild ist Berkshire Hathaway, aufgebaut von Warren Buffett und Charlie Munger. Sie haben mit konsequenter Anwendung der o.a. Werte ein Unternehmen geschaffen, das seinen Investoren eine der höchsten Renditen erwirtschaftet hat – fast 20% p.a. Daneben gibt es viele andere Gemeinsamkeiten: z.B. hält auch Berkshire seine privaten Beteiligungen permanent und führt sie komplett dezentral. Deshalb fahren wir jedes Jahr zur Hauptversammlung von Berkshire. Am Vortag organisieren wir eine Veranstaltung, an dem viele Verkäufer und Manager unserer Beteiligungen sowie Freunde aus unserem Netzwerk teilnehmen, ihre Unternehmen vorstellen und Ideen austauschen. "In the world of business, the people who are most successful are those who are doing what they love." ― Warren Buffett Weiter zu FORUMS Beteiligungen --- ### Team URL: https://www.forumgruppe.de/uber-uns/team Lernen Sie unser Team kennen. Forum - der Family Equity Partner für Unternehmensverkauf und -nachfolge. Team Das Team für ihre ziele Gemeinsam erreichen Sie mit unserem Team aus Analysten, Recruiting Spezialisten und Marketern den größten Mehrwert für die Zukunft Ihres Unternehmens. Lernen Sie unser Team in München kennen! Interessiert? Bewerben sie sich hier! --- ### Grundsätze URL: https://www.forumgruppe.de/uber-uns/grundsatze Als Family Office ist es uns wichtig langfristig, dezentral und unternehmerisch zu handeln. Lernen Sie die Grundsätze kennen, die unser Team und die Beteiligungen prägen. Grundsätze Zentrale Grundsätze für FORUM Family Office Unsere Grundsätze - langfristig, dezentral und unternehmerisch - sind der Kompass für die Entscheidungen, die wir täglich treffen, für die Prioritäten, die wir setzen und die Menschen, mit denen wir uns umgeben. Die Mitarbeiter von FORUM verfolgen diese Prinzipien, die Mitarbeiter in unseren Beteiligungen integrieren sie in die DNA ihrer eigenen Unternehmen. Unternehmerisch Langfristig Dezentral Langfristig Als Family Office haben wir eine Kapitalbasis, die permanent ist: wir müssen keine Vermögenswerte umschlagen, wir haben keine Fälligkeiten - unser Mandat ist, die Kapitalbasis der Familie auf Dauer zu vermehren und dabei Risiken zu vermeiden. Darum gehen wir bei jedem Investment davon aus, es permanent zu halten. Im Bereich Family Equity ist unsere Haltedauer de facto permanent - der letzte Verkauf erfolgte 1999. Im Aktiengeschäft trennen wir uns von Beteiligungen etwas leichter, weil das Unternehmen davon nicht berührt wird. Weil wir unsere Beteiligungen auf Dauer halten, unterstützen wir alle Pläne, die Unternehmen langfristig zu stärken. Darum bilden wir aus und investieren in Innovationen. Dezentral Wir sind überzeugt, dass eine dezentrale Führung mit Delegation von Verantwortung Unternehmen am besten agil hält: sie schafft motivierte Mitarbeiter, und die sind das wichtigste Kapital - auch wenn es nicht in der Bilanz erscheint! Dezentralität ist am erfolgreichsten in Verbindung mit einer Führungskultur, die den Mitarbeitern klare Erwartungen an ihre Rollen und Ziele gibt. Unternehmerisch Die ersten beiden Grundsätze sind eher bewahrend - der dritte Grundsatz "unternehmerisch"- beschreibt unser Anliegen, dass unsere Unternehmen zu den Besten ihrer Branche gehören. Bei Bedarf bringen wir dafür eine Menge Erfahrung in "Best Practice" aus vielen Bereichen ein. Wir erwarten von unseren Beteiligungen, dass sie mindestens 5 Prozentpunkte schneller wachsen als der Markt und damit Marktanteile gewinnen - damit bestätigen unsere Kunden uns auf objektive Weise, dass wir gut aufgestellt sind. "Wir haben uns bewusst für FORUM als strategischen Partner der HSH entschieden, weil wir so wichtige Prinzipien wie Verlässlichkeit, Langfristigkeit und auch unsere eigene Identität als mittelständiges Unternehmen am besten gewährleisten und in die Zukunft tragen können. Verlässlichkeit und Langfristigkeit waren signifikante Merkmale unserer Gespräche mit Dr. Wittek" Stephan Hauber (Gründer HSH Software GmbH) Weiter zu unseren WErten --- ### Hilfsprojekte URL: https://www.forumgruppe.de/nachhaltigkeit/hilfsprojekte Unsere Gruppe nimmt soziale Verantwortung ernst und so unterstützen wir regelmäßig Hilfsprojekte. Hilfsprojekte Mit unseren Hilfsprojekten wollen wir aus unseren Gewinnen einen kleinen Beitrag leisten, um Notsituationen etwas zu lindern. Dabei achten wir auf einen Bezug zu dem, was unsere Unternehmen und Mitarbeiter tun, und die Effizienz der Mittelverwendung - was kostet es, was bringt es? Unsere Beteiligungen sind regelmäßig Sponsoren von Hilfe-Projekten, z.B. die lokale Krankenhaus-Station für Kinder-Onkologie oder für einen Mitarbeiter, der unverschuldet in eine Notlage geraten ist. Wichtig ist uns dabei das Engagement unser Mitarbeiter, damit stellen wir eine effiziente Mittelverwendung sicher. FORUM Family Office finanziert den Aufbau von MiracleFeet in Peru MiracleFeet - das Hilfsprojekt in Peru hat nun offiziell begonnen. 2 Millionen Kinder leben mit den Schmerzen und dem Stigma eines unbehandelten Klumpfußes, einer Erkrankung, von der weltweit mindestens 1 von 800 Kindern betroffen ist. MiracleFeet hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen universellen Zugang zur Behandlung dieser weltweit häufigsten Ursache für körperliche Behinderungen zu schaffen. Mit der Zusammenarbeit mit lokalem Gesundheitspersonal und Organisationen, können kostengünstige Lösungen zu den Kindern gebracht werden, die sie heute und für Generationen benötigen. FORUM Family Office ist Teil dieser Förderung. Mehr über MiracleFeet erfahren Hilfsprojekte vor Ort Die Edgar Schall fördert einen Jugendsportverein in der Umgebung, und einer unserer Mitarbeiter übernimmt das Training. Die Mednet GmbH hat sich an der Finanzierung des Pelikanhauses beteiligt, in dem die Angehörigen von Patienten des Kinderkrankenhauses Clemensspital untergebracht werden. Mehr über das Pelikanhaus erfahren Kontaktieren sie uns --- ### Definition von Nachhaltigkeit URL: https://www.forumgruppe.de/nachhaltigkeit/forums-definition-von-nachhaltigkeit Wir haben eine Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Erfahren sie mehr zum Nachhaltigkeitsgedanken bei Forum. Nachhaltigkeit Was ist Nachhaltigkeit? In den letzten Jahren ist die Verwendung des Begriffs Nachhaltigkeit explodiert: Unternehmen sind in einem Wettlauf, sich als „nachhaltig“ darzustellen. Dabei wird vielfach Substanz durch Marketing ersetzt: Nachhaltigkeit als PR-Ziel. In der FORUM-Familie definieren wir Nachhaltigkeit als eine Arbeitsweise, die darauf achtet, dass jegliche verwendeten Ressourcen nicht abgebaut bzw. erschöpft werden („Raubbau“), sondern die Möglichkeit haben, sich zu erneuern und sogar zu wachsen. Wir wollen also für das Empfangene/Verbrauchte „etwas zurückgeben“. Dabei haben wir die zeitliche Perspektive von zwei bis drei Generationen, was uns als Family Office nahe liegt. Wir konzentrieren uns beim nachhaltigen Wirtschaften auf die CO2 Nachhaltigkeit, die Nachhaltigkeit unserer Kundenbeziehungen und die Nachhaltigkeit im Bereich Mitarbeiter. Und selbstverständlich auch die Nachhaltigkeit beim Thema Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen. CO2 Nachhaltigkeit Alle FORUM-Beteiligungen arbeiten an Projekten, um ihren CO2-Fußabdruck zu verringern. Ausgangspunkt ist immer die Bestandsaufnahme, auf der Basis leiten wir Ziele und Maßnahmenpläne ab. Diese Punkte stehen auf der Agenda fast aller Review Meetings, und inzwischen nimmt auch der Austausch zwischen den Beteiligungen deutlich zu. Unser Prinzip der Dezentralität lässt den Unternehmern vor Ort die Freiheit, über das Tempo der CO2-Reduktion selbst zu entscheiden. Aus unserer Sicht als Gesellschafter wäre eine vollständige CO2-Neutralität bis 2030 (incl. Kompensationen) wünschenswert. Nachhaltigkeit unserer Kundenbeziehungen Eines der zentralen Credos von FORUM ist der Anspruch, dass Umsatz mit Produkten oder Dienstleistungen erzielt werden sollte, die unseren Kunden einen möglichst nachvollziehbaren Nutzen schaffen sollten. Unsere Unternehmenskunden geben beispielsweise Geld für eine Software aus, weil die Digitalisierung den Aufwand für Prozesse messbar verringert, oder Sie damit Ihre eigenen Ziele besser erreichen. Unser Ziel ist, dass alle Umsätze unserer Gruppe auf solchen „Win : Win“ – Situationen beruhen: unsere Kunden profitieren durch den Einsatz unserer Produkte, und dafür geben sie einen Teil ihres Produktivitätsgewinns als Umsatz an uns zurück. Die daraus entstehenden Gewinne sind daher für uns gute, nachhaltige Gewinne. Mitarbeitern einen Sinn in Ihrer Arbeit geben Mit unserer Betonung nachhaltiger Umsätze auf Basis von nachvollziehbarem Kundennutzen geben wir unseren Mitarbeitern das Gefühl, dass Ihr Unternehmen etwas Sinnvolles macht – es macht seine Kunden erfolgreicher. Das ist u.E. ein zentrales Fundament von „Purpose“ – der Suche vieler Mitarbeiter nach einem Arbeitgeber, bei dem sie der Gesellschaft etwas zurückgeben können. „Purpose“ bei FORUM umfasst aber mehr, beispielsweise die Ausbildung vieler junger Menschen mit einem erfolgreichen Abschluss, die Integration von Flüchtlingen oder die Hilfsprojekte, über die wir im nächsten Absatz sprechen. "Wir betrachten unsere Kunden als Investoren. Wir arbeiten hart daran, dass sie eine gute Verzinsung des Investments in uns erhalten." ― Autodesk GmbH Weiter zu Hilfsprojekten --- ### Stellenangebote URL: https://www.forumgruppe.de/karriere/stellenangebote Werde Teil unseres Teams in München! Bewirb dich noch heute für deinen Traumjob im Family Equity oder Value Investing. Forum Family Office Jobs Family Office Jobs Jobs im Family Office bieten eine einzigartige Gelegenheit, eng mit Geschäftsführern und Entscheidungsträgern im Unternehmensnetzwerk zusammenzuarbeiten und deren finanzielle und operative Angelegenheiten zu managen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben – von Vermögensverwaltung über Nachlassplanung bis hin zur strategischen Beratung – erfordert Fachwissen und Diskretion. Diese Rolle ist ideal für Menschen, die eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Karriere in einem dynamischen Umfeld suchen. Forum Family Office Jobs Aktuelle Stellenangebote Grundsätzlich unterscheiden wir zwischen Jobs Private Equity und Jobs Value Investing, weil die Anforderungen an die Mitarbeiter deutlich voneinander abweichen. Bei großen Projekten bilden wir gemischte Teams aus den Mitarbeitern Private Equity und Value Investing, um die Diversität im Projekt-Team zu erhöhen und den Transfer von Wissen aus den beiden Bereichen zu ermöglichen. FORUM möchte gerne sein Team vergrößern und bietet derzeit mehrere Stellenangebote an. Offene Positionen Erfahren sie, wie die arbeit bei forum aussieht --- ### FORUM als Arbeitgeber URL: https://www.forumgruppe.de/karriere/forum-als-arbeitgeber Als Teil von Forum bist du mittendrin, statt nur dabei. FORUM als Arbeitgeber Karriere bei FORUM Private Equity Steile LernkurveDirekter Zugang zum Chef des Family OfficesSchnell eigene Deal-ErfahrungTeilnahme am gesamten Akquisitionsprozess Value Investing Steile LernkurveDirekter Zugang zum Chef des Family OfficesTrack Record Top Quartal Value InvestingStarker Fundus an Analyse und Wissen Zu den Stellenangeboten FORUM als Top Company ausgezeichnet Mitarbeiter geben Top-Noten FORUM Family Office überzeugt mit durchweg positiven Bewertungen auf kununu.com. Mit einem beeindruckenden Score von 4,3 von 5 Punkten, basierend auf 12 Bewertungen, hebt sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber hervor. Mitarbeiter schätzen insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen, interessanten Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern. Besonders bemerkenswert ist, dass 86 % der Mitarbeiter FORUM Family Office als Arbeitgeber weiterempfehlen – ein Zeichen für die Zufriedenheit und Wertschätzung innerhalb des Teams. Diese positiven Rückmeldungen verdeutlichen, wie sehr FORUM auf eine nachhaltige und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur setzt. Interesse geweckt? Karriere im Deal Team bei FORUM Family Office - Associate Private Equity Unsere Alumni Viele ehemalige Mitarbeiter von FORUM sind ihrer Passion für das Investieren treu geblieben und haben bei anderen Investment Firmen Karriere gemacht. Nachfolgend möchten wir eine kleine Auswahl vorstellen: Jens Reidel Jens Reidel ist ein „Mitarbeiter der 1. Stunde“. 1990 – nach dem Fall der Mauer – haben wir gemeinsam eine Reihe von Unternehmen von der Treuhandanstalt gekauft. Danach ist Jens zu BC Partners gewechselt und hat deren deutsche Organisation maßgeblich mit aufgebaut. Marika Osterloff Marika Osterloff war nach ihrer Tätigkeit bei BCG von 2000 – 2005 bei FORUM im Bereich Value Investing tätig. Neben guter Recherche hat sie uns durch ihre Sportarten wie Fallschirmspringen und Kitesurfing beeindruckt. Nach mehreren Zwischenposition leitet sie derzeit als Partnerin das finnische Büro der norwegischen PE-Gesellschaft Norvestor. Jeremie Couix Jeremie Couix war von 2005 - 2010 bei FORUM im Bereich Value Investing tätig. Danach war er für Discover Capital tätig. In 2014 gründetet er mit einem anderen FORUM Alumnus die HC Capital Advisors und berät Fonds fokusiert auf europäische Nebenwerte. Der erste Fonds Squad European Convictions schneidet regelmäßig unter den Top 10% aller europäischen Smallcap Funds ab. Ryan Krafft Ryan Krafft war von 2007 – 2010 bei FORUM im Bereich Value Investing tätig. Nach einem kurzen Zwischenstopp bei einem anderen Investment Manager ist er in die USA zurückgekehrt hat sich dort 2015 mit einem eigenen Fonds für europäische Nebenwerte namens Scott Capital Partners selbständig gemacht. Seine Performance seit Gründung liegt bei ca. 20% p.a., deutlich über dem Vergleichsindex. Er ist die Person rechts auf dem Foto. ”Bei FORUM durfte ich mich in Value Investing vertiefen und den Grund für meine Investmentkarriere legen. Die Zusammenarbeit mit Burkhard war sehr fruchtbar – es hat mich immer fasziniert, wie schnell er ein Business Model durchblickt und die wirklich wichtigen Punkte identifiziert. Ich habe von ihm sehr viel gelernt, vor allem kritisches Denken.” Marika Osterloff (Alumna von FORUM Value Investing) erfahren sie mehr über den Bewerbungsprozess --- ### BewerbungsProzess URL: https://www.forumgruppe.de/karriere/bewerbungsprozess Auch bei unseren Bewerbern suchen wir nach einem 'perfect Match'. Erfahre hier, wie du Schritt für Schritt zu deinem Traumjob bei Forum gelangst. Bewerbungsprozess Überblick vom Prozess Wir haben unseren Bewerbungsprozess so aufgesetzt, dass wir das Risiko einer Enttäuschung auf beiden Seiten möglichst ausschließen wollen. Neben den klassischen Persönlichkeitsmerkmalen suchen wir vor allem nach einem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsmodelle und Geschäfte verschiedenster Branchen, nach Ehrgeiz und der Bereitschaft, viel zu lernen. Dazu kombinieren wir eine Reihe verschiedener Methoden, die möglichst unterschiedliche Aspekte unserer Bewerber beleuchten. Während des Prozesses hast du einen persönlichen Betreuer, der dir gerne Auskunft zu den Prozess-Schritten und weiteren Fragen gibt. Der gesamte Bewerbungsprozess sollte nicht mehr als 4 Wochen dauern. Bewerbungsunterlagen Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und suchen nach Hinweisen, ob wir gut zusammenpassen. Wir sind unverändert große Freunde eines durchdachten Motivationsschreibens, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Tests Wir verwenden je nach Position bis zu drei Testverfahren: Damit möchten wir messen, wie stark dein „Business Sense“ ist und was für eine Persönlichkeit in dir steckt. Alle Testverfahren sind mit Hilfe von Psychologen spezifisch für FORUM entwickelt worden. Interviews Wir führen gestaffelt zwei Interviews durch, in denen wir mehr über dich lernen und dir Gelegenheit geben möchten, alles über FORUM und die Erwartungen an dich zu verstehen. Wenn du im Raum München lebst, würden wir gerne beide live führen - auch da sind wir altmodisch - wenn du von weiter weg kommst, ist das erste Sondierungsinterview per Videokonferenz, das Vertiefungsinterview in jedem Fall live. Beim 2. Interview lernst du auch deine zukünftigen Kollegen kennen. „Hire for Personality, Train for Skills“ ― Herb Kelleher, Gründer Southwest Airlines weiter zu unseren Stellenangeboten --- ### Suchprofil URL: https://www.forumgruppe.de/family-equity/suchprofil Unser Suchprofil im Family und Private Equity ist auf Unternehmen mit Abomodell ausgerichtet. Werfen Sie einen Blick in unser Unternehmens-Suchprofil. Suchprofil Abo-Geschäfte Forum Family Equity investiert bevorzugt in Abo-Geschäfte, also in Geschäfte mit wiederkehrenden Umsätzen - dafür steht der Wasserfall. Solche Umsätze können aus Wartung/Ersatzteilen/Verbrauchsmaterialien bei physischen Produkten, Wartungsverträgen/SaaS-Umsätzen bei Software, und generell hoher Kritikalität/hohem Wechsel-Risiko der erbrachten Leistung rühren - in jedem Fall schaffen sie eine hohe Kundenbindung. Das gibt Abo-Geschäften eine sehr hohe Sichtbarkeit für Umsätze und Erträge in den langen Zeiträumen, in denen wir denken. Außerdem sind Abo-Geschäfte meist sehr profitabel und für die Nachfolgeplanung in Familienunternehmen von großem Wert. EckDaten Branchen: Am liebsten Software, Wasser & Fluid Management, Healthcare. Daneben sind wir immer offen für sonstige Nischengeschäfte mit einem hohen Anteil wiederkehrender UmsätzeBeteiligungsart: nur EigenkapitalBeteiligungsquote: nur Mehrheiten, meistens 100%Unternehmensgröße: für sogenannte Plattform-Deals - die direkt an FORUM berichten - Umsatz mindestens € 5 Mio. oder EBIT mindestens € 1 Mio. Für sogenannte "Add-ons" für unsere Beteiligungen keine MindestschwellenTransaktionswert: € 5-50 Mio. Gesellschafter- UND Nachfolge-situationen und Lösungen Im Rahmen des oben dargestellten Suchprofils ist FORUM flexibel, was die Gesellschafter- und Nachfolge-Situation angeht. Nachfolgend haben wir typische Fall-Konstellationen nebst Lösungsansätzen dargestellt. Einen Überblick über Nachfolgelösungen für Familienunternehmen finden Sie auf unserer Family-Equity-Seite. „Zufriedene Kunden sind ein Anfang, am Ende müssen wir aus Kunden Fans machen." ― Burkhard Wittek Erfahren sie, was nach der Übernahme durch FORUM passiert --- ### Nachfolge Familienunternehmen URL: https://www.forumgruppe.de/family-equity/nachfolge-familienunternehmen Nachfolge im Familienunternehmen mit Family Equity: FORUM Family Office übernimmt langfristig zu fairer Bewertung — ein „Good Home" für Ihr Lebenswerk. Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen Die Nachfolge eines Unternehmens ist mehr als eine Transaktion. Es geht um die Zukunft, die Kultur und die Weiterentwicklung dessen, was über Jahre aufgebaut wurde. Mit FORUM steht Ihnen ein Family Office zur Seite, das Unternehmen übernimmt und langfristig weiterentwickelt. Eine langfristige Nachfolgelösung mit FORUM FORUM übernimmt Unternehmen im Rahmen der Nachfolge und entwickelt sie langfristig weiter. Für Unternehmer bedeutet das: Langfristige Perspektive FORUM investiert mit permanentem Kapital und geht davon aus, Unternehmen dauerhaft zu halten Eigenständigkeit bleibt erhalten Unternehmen werden dezentral geführt und behalten ihre IdentitätZusammenarbeit auf Augenhöhe Vertrauen, direkte Kommunikation und „Handschlagsqualität" prägen die Zusammenarbeit Unternehmerischer Ansatz Fokus auf langfristige Entwicklung, Investitionen und Stärkung des Unternehmens, nicht auf kurzfristige Rendite Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen langfristig zu stärken und als "Good Home" weiterzuführen. Die Herausforderung der Unternehmensnachfolge Die Nachfolge in Familienunternehmen ist für viele Inhaber der entscheidende Wendepunkt. Es geht nicht nur darum, Eigentum zu übertragen. Die zentrale Frage ist: Wer führt das Unternehmen weiter und wie? ‍Gerade im Mittelstand ist das keine rein wirtschaftliche Entscheidung. Es geht um ein Lebenswerk, das über viele Jahre oder Jahrzehnte aufgebaut wurde und sinnvoll weitergeführt werden soll. Typische Ausgangssituationen sind: Es gibt keinen geeigneten Nachfolger in der Familie.Die nächste Generation möchte nicht übernehmen.Eine externe Lösung wird notwendig. Entscheidend ist daher nicht nur der Verkauf sondern, wie es danach weitergeht. Was FORUM von anderen Investoren unterscheidet Nicht jeder Investor verfolgt denselben Ansatz. FORUM setzt bewusst auf ein Modell, das sich in mehreren Punkten von klassischen Käufern unterscheidet: Permanentes Kapital: Es gibt keinen festen Verkaufszeitpunkt. Unternehmen werden langfristig gehalten und weiterentwickelt.Unabhängigkeit von Fondsstrukturen: Entscheidungen werden nicht durch Laufzeiten oder Exit-Vorgaben bestimmt, sondern durch die Entwicklung des Unternehmens.Dezentrale Führung: Unternehmen bleiben eigenständig. Es erfolgt keine Integration in starre Konzernstrukturen.Unternehmerischer Ansatz: Im Fokus stehen nachhaltiges Wachstum, Investitionen und die Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts. Entscheidend ist: Es geht nicht um den schnellen Weiterverkauf, sondern darum, das Unternehmen langfristig stabil weiterzuführen. Unternehmensnachfolge ist mehr als ein Verkauf Wenn es um die Nachfolge geht, denken viele Unternehmer zuerst an den Verkauf ihres Unternehmens. Und natürlich, der Preis spielt eine wichtige Rolle. Aber in den Gesprächen merkt man schnell: Darum geht es selten allein. Es geht um ein Unternehmen, das man selbst aufgebaut hat. Oder das vielleicht schon vom Vater übernommen und weiterentwickelt wurde. Um Mitarbeiter, die einen über Jahre begleitet haben. Und um die Frage, was aus all dem wird. Genau an diesem Punkt kommen oft andere Themen auf, die vorher gar nicht so präsent waren: Bleibt das Unternehmen so bestehen, wie es heute ist?Was passiert mit dem Team?Wie geht es mit dem Management weiter?Wird weiter investiert oder eher auf einen späteren Verkauf hingearbeitet? Das sind keine Randfragen. Sie entscheiden am Ende darüber, ob sich die Nachfolge richtig anfühlt oder eben nicht. Drei Käufer-Typen von mittelständischen Unternehmen Bei einer externen Nachfolgeregelung gibt es grundsätzlich drei mögliche Käufertypen. Die Auswahl ist entscheidend für die Zukunft des Familienunternehmens, denn wer eine langfristige, nachhaltige Weiterführung des Unternehmens wünscht, braucht einen Partner, der die gleichen Ziele verfolgt. Die Käufertypen – Konzern, Family Equity und Private Equity – unterscheiden sich grundlegend. Verkauf an Konzern Konzerne kaufen, um zu integrieren. Bei ihnen stehen die Synergien im Vordergrund. Nach der Übernahme werden zentrale Funktionen und Prozesse des Konzerns auf Ihr Familienunternehmen übertragen, damit fallen Entscheidungen langsamer. Nach einiger Zeit ist völlig unklar, ob die Verantwortung "oben oder unten" liegt und viele gute Mitarbeiter verlassen frustriert das Unternehmen. Nach einigen Jahren ist Ihr Familienunternehmen dann komplett in den Konzern integriert. VERKAUF AN FAMILY OFFICE Family Offices wie FORUM kaufen Unternehmen, um das Vermögen einer Familie für die nächste Generation zu erhalten und zu mehren – ein klassisches Beispiel für Family Equity als langfristige Beteiligungslösung. Die meisten Family Offices verkaufen gar nicht. Damit hat Ihr Familienunternehmen einen sicheren Hafen. Family Offices denken langfristig, daher investieren sie in die Zukunftssicherung, d.h., Mitarbeiter, Innovationen und Nachhaltigkeit. Somit sind sie die idealen Nachfolger für Familienunternehmen. Zudem operieren sie meist auf Handschlags-Qualität - auf Basis von alten Kaufmanns-Tugenden. ‍ Verkauf an Private Equity Private Equity-Fonds sind als Fonds mit begrenzter Laufzeit konstruiert und müssen daher ihre Investments alle 3-5 Jahre umschlagen: Sie kaufen um, teurer zu verkaufen - am liebsten mit vielen Schulden. ‍ Insofern wird Ihr Familienunternehmen ab dem Kauf auf den Verkauf vorbereitet: Kostensenkungen und Verzicht auf Invest mit langem Payback sind typische Entwicklungen. In der Unternehmenskultur werden die Finanzer dominierend. Die Rolle von Family Offices Als echtes Family Office bringt die FORUM Gruppe gebündeltes Know-how und jahrzehntelange Erfahrung in der Übernahme sowie erfolgreichen Weiterführung von Unternehmen mit. Unser langfristiger Family-Equity-Ansatz in der Nachfolgeplanung für Ihr Familienunternehmen stellt sicher, dass wir nicht nur den reibungslosen Übergang an die nächste Generation begleiten, sondern auch langfristig den Erfolg und die Werte des Unternehmens bewahren. Hinzu kommt, dass Family Offices in der Regel Unternehmen gleichen Typs kaufen. Das übernommene Familienunternehmen wird also in ein Netzwerk – man könnte sagen in eine Großfamilie – bestehend aus ähnlich agierenden Unternehmen aufgenommen. Dies ermöglicht gegenseitige Unterstützung, Kooperation und Wissenstransfer. Zudem hat ein so agierendes Family Office bereits Erfahrungen mit ähnlichen Unternehmen gesammelt und kann so eine Nachfolgelösung entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten ist und gleichzeitig langfristiges Wachstum fördern. Wie wir Sie effektiv unterstützen Wir übernehmen Unternehmen im Rahmen der Nachfolge und begleiten den Verkaufsprozess als langfristiger Partner. Gemeinsam schaffen wir eine klare Grundlage für die nächsten Schritte, von der Einordnung Ihres Unternehmens bis zur Strukturierung der Transaktion. Wir bringen unsere Erfahrung aus vergleichbaren Situationen ein, bewerten Optionen und sorgen für eine zügige, verlässliche Umsetzung. Dabei übernehmen wir Verantwortung im Prozess und schaffen Verbindlichkeit damit Entscheidungen getroffen und auch umgesetzt werden. ‍Nach der Übernahme endet die Zusammenarbeit nicht: Wir entwickeln das Unternehmen gemeinsam weiter und investieren gezielt in dessen langfristige Stärkung. Dabei greifen wir auf ein starkes Netzwerk aus Fachleuten und Branchenexperten zurück, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Auf der Unterseite Beteiligungen erfahren Sie mehr über unsere aktiven Engagements und Strategien. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, die Nachfolgeplanung Familienunternehmen und Nachfolger Familienunternehmen gleichermaßen unterstützen. Echte und unechte Family Offices Die Family Offices, über die wir hier sprechen, haben eine einzige Familie im Hintergrund - darum werden sie auch als "Single Family Offices" bezeichnet. Daneben gibt es "unechte Family Offices", das sind z.B. a) Vermögensverwalter, die das Vermögen vieler Kunden bzw. Familien verwalten. In diesen Konstellationen ist fast immer eine Liquidation des Investments in einigen Jahren vorprogrammiert. ‍ b) Private-Equity-Fonds, die Familien als Investoren haben. Sie sind Private Equity Fonds - mit allen Charakteristika, die wir oben dargestellt haben. Das Sagen haben Investmentbanker - wie der Herr rechts. ‍ KOMMENTARE früherer Verkäufer „Ich habe mich für FORUM als Erwerber entschieden, weil mir die Handschlagmentalität sowie die sehr schnelle verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise von Herrn Dr. Wittek gefallen hat. Ich erwarte mir von FORUM, dass mein Lebenswerk gemeinsam mit meinen Mitarbeitern, die mir jahrelang die Treue gehalten haben, profitabel fortgeführt wird". Edgar Schall / Gründer von Edgar Schall GmbH „Wir haben uns bewusst für FORUM entschieden, weil wir dadurch beständig an unseren Produkten arbeiten und unser Wachstum weiter ausbauen können. Verlässlichkeit und Kontinuität haben die höchste Priorität. Durch den Anschluss an die Gruppe werden wir unsere ambitionierten Ziele erreichen - gemeinsam, zusammen und mit neuer Stärke." Ralf Pogoda / GRÜNDER VON Pulsation "Ich habe mir mehrere Alternativen angesehen, aber Forum Family Office ist ohne Zweifel die beste Option für MedNet. Einerseits kann MedNet seinen einzigartigen Geist und Charakter bewahren. Auf der anderen Seite bekommt MedNet das Sicherheits- und Wachstumspotenzial einer starken Gruppe mit der Möglichkeit, langfristig zu denken und zu planen. " DAVID THALER / GRÜNDER VON MEDNET GMBH Family Offices als Nachfolger im Familienunternehmen Beim Verkauf eines Familienunternehmens ist die Wahl des richtigen Käufers entscheidend. Private-Equity-Gesellschaften können durch Kosteneffizienz und Umstrukturierungen kurzfristige Gewinne erzielen, was in bestimmten Situationen vorteilhaft sein kann. Hingegen bietet eine nachhaltige Alternative. Family Offices, die das Kapital einer wohlhabenden Familie verwalten (daher Family Equity), haben ein starkes Interesse an der langfristigen Entwicklung und Stabilität des Unternehmens. Sie folgen meist keinem strikten Exit-Plan und investieren kontinuierlich in Innovation und Mitarbeiterentwicklung. Diese langfristige Ausrichtung fördert die Unternehmenskultur und sichert die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Family Equity unterstützt die langfristigen Ziele und Werte von Familienunternehmen und gewährleistet eine harmonische und erfolgreiche Zukunft. Sie suchen eine Nachfolgelösung für Ihr Unternehmen? FAQs Familienunternehmen Nachfolge Welche Bedeutung hat Unternehmensnachfolge für die deutsche Wirtschaft? In Deutschland sind ca. 91% aller Privatunternehmen Familienunternehmen. Von Ihnen gibt ca. 3,6 Millionen, in denen 57 % aller Arbeitnehmer arbeiten und die 55% der Verkäufe in Deutschland generieren. Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Was sind häufige Probleme bei der Nachfolge in Familienunternehmen? Probleme bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen entstehen häufig durch mangelnde Kommunikation, verzögerte Planung, das Rollen-Dilemma, fehlende Organisationsentwicklung und unangenehme Entscheidungen. Weitere Herausforderungen sind unzureichende Information der Belegschaft, fehlende Karrierepläne für Nachfolger, zu starke Fokussierung auf Steueroptimierung, kulturelle Konflikte in der Übergangsphase und unzureichende Berücksichtigung individueller Unternehmenskonstellationen. Eine frühzeitige, strategische Planung kann diese Schwierigkeiten überwinden. Wie erfolgreich sind Familienunternehmen in Deutschland? Die Top 500 Familienunternehmen (nach Beschäftigtenzahl) haben sich zwischen 2011 und 2020 mehr als 8 mal so gut entwickelt wie der DAX-26. Ist die Nachfolge im Familienunternehmen in Deutschland ein Thema? Im Rahmen der Untersuchung zur Erbschaftsteuer 2023 wurde analysiert, ob in den kommenden drei Jahren eine Übergabe von Unternehmen oder Anteilen im Zuge der Nachfolge geplant ist. Bei 43 % der befragten Firmen ist dies der Fall. Eine detaillierte Betrachtung nach Wirtschaftssektoren zeigt, dass insbesondere im Bereich der sonstigen Dienstleistungen 48 % der Unternehmen eine Nachfolgeregelung planen. In anderen Sektoren liegt dieser Wert einheitlich bei etwa 41 % bis 42 %. Betrachtet man die Unternehmensgrößen, zeigt sich, dass größere Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden besonders häufig eine Nachfolge in den nächsten drei Jahren anstreben, nämlich 50 % Auch bei Firmen mit 10 bis 49 Mitarbeitenden liegt der Anteil mit 44 % über dem Durchschnitt. Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden planen zu 38 % und kleinere Firmen mit weniger als zehn Mitarbeitenden zu 29 % eine Nachfolgeregelung. Welche Bedeutung haben Family Offices bei der Unternehmensnachfolge in Deutschland? In den letzten Jahrzenten gewinnt die Bedeutung von Family Office Buy-Outs in Deutschland zunehmend an Bedeutung. Diese Form des Unternehmenskaufs, bei der wohlhabende Familien oder ihre Vermögensverwaltungsfirmen Unternehmen vollständig übernehmen, bietet eine attraktive Alternative zu traditionellen Private-Equity-Deals. Family Offices sind oft langfristig orientiert und bringen nicht nur finanzielle Mittel, sondern auch unternehmerische Erfahrung und strategisches Know-how in die Unternehmen ein. Dies ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung und Stabilität, die besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten geschätzt wird. Zudem profitieren die übernommenen Unternehmen von der flexibleren und individuelleren Unterstützung, die Family Offices im Vergleich zu größeren institutionellen Investoren bieten können. Angesichts der bevorstehenden Generationenwechsel in vielen mittelständischen Unternehmen wird erwartet, dass Family Office Buy-Outs in den kommenden Jahren eine noch zentralere Rolle in der deutschen Wirtschaft spielen werden. Wie sehen die Besitzverhältnisse in Familienunternehmen aus? Um die Nachfolgesituation besser zu verstehen, ist es wichtig zu wissen, welche Positionen die Familienmitglieder in den Unternehmen einnehmen. Aus den analysierten Daten der Gesellschafter im Unternehmensmonitor der Stiftung Familienunternehmen geht hervor, dass seit 2018 durchschnittlich drei Familienmitglieder Miteigentümer des Unternehmens sind. 2018 war der höchste Wert mit knapp vier Familienmitgliedern als Teilhaber erreicht worden. In den folgenden Jahren stabilisierte sich diese Zahl auf durchschnittlich drei teilhabende Familienmitglieder. Im Jahr 2023 zeigt sich, dass die Mehrheit der Unternehmen ein bis zwei Familienmitglieder als Eigentümer hat (68 %). Weitere 13 % der Unternehmen haben drei Familienmitglieder als Eigentümer, und bei 19 % der Unternehmen sind vier oder mehr Familienmitglieder beteiligt. Was sind die Alternativen zur familieninternen Nachfolge im Familienunternehmen? Alternativen zur familieninternen Nachfolge in Familienunternehmen umfassen verschiedene Optionen. Ein Management Buy-In (MBI) ermöglicht externen Managern die Übernahme und Führung des Unternehmens. Beim Management Buy-Out (MBO) kauft das bestehende Management das Unternehmen. Der Verkauf an externe Käufer, wie Wettbewerber oder strategische Investoren, ist eine weitere Möglichkeit. Unternehmen können auch durch einen Börsengang (IPO) Kapital beschaffen und ihre Anteile öffentlich handeln lassen. Eine Stiftungslösung stellt sicher, dass das Unternehmen unabhängig von familiären Nachfolgeregelungen weitergeführt wird. Schließlich können Finanzinvestoren, wie Private-Equity-Gesellschaften, Anteile erwerben, um den Unternehmenswert zu steigern. Wie wird die Nachfolge in einem Familienunternehmen definiert? Die Übergabe von Familienunternehmen umfasst die Übertragung von Eigentum und Führung aus persönlichen Gründen an die nächste Generation. Dieser Prozess unterscheidet Familienunternehmen erheblich von Nicht-Familienunternehmen. Da Familienbetriebe oft generationenübergreifend arbeiten, ist das Thema der Nachfolge für sie unvermeidlich. In Deutschland wird sich die Situation aufgrund der demografischen Entwicklung in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Zusätzlich wird erwartet, dass Bildungs- und Karrierewege zunehmend von individuellen Interessen geprägt sein werden, wodurch weniger Nachfolger aus dem eigenen Familienunternehmen kommen. Angesichts der Tatsache, dass ein Großteil der deutschen Unternehmen familiengeführt ist, stehen viele dieser Betriebe vor der Herausforderung, eine geeignete Nachfolge zu finden. Die folgende Analyse bietet Einblicke in die Nachfolgesituation deutscher Familienunternehmen und beleuchtet die relevanten Einflussfaktoren. Welche Bedeutung haben Family Offices bei der Unternehmensnachfolge in Deutschland (Family Equity)? In den letzten Jahrzenten gewinnt die Bedeutung von Family Office Buy-Outs in Deutschland zunehmend an Bedeutung. Diese Form des Unternehmenskaufs, bei der wohlhabende Familien oder ihre Vermögensverwaltungsfirmen Unternehmen vollständig übernehmen, wird häufig als Family Equity bezeichnet und bietet eine attraktive Alternative zu traditionellen Private-Equity-Deals. Family Offices sind oft langfristig orientiert und bringen nicht nur finanzielle Mittel, sondern auch unternehmerische Erfahrung und strategisches Know-how in die Unternehmen ein. Dies ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung und Stabilität, die besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten geschätzt wird. Zudem profitieren die übernommenen Unternehmen von der flexibleren und individuelleren Unterstützung, die Family Offices im Vergleich zu größeren institutionellen Investoren bieten können. Angesichts der bevorstehenden Generationenwechsel in vielen mittelständischen Unternehmen wird erwartet, dass Family Office Buy-Outs in den kommenden Jahren eine noch zentralere Rolle in der deutschen Wirtschaft spielen werden. Interessiert? Kontaktieren sie uns hier! --- ### Nach der Übernahme URL: https://www.forumgruppe.de/family-equity/nach-der-ubernahme Nach der Übernahme beginnt die langfristige Zusammenarbeit. Wir zeigen Ihnen, wie sich diese Zusammenarbeit gestaltet! Nach der Übernahme Ihr FamilienUnternehmen bleibt ihr Familienunternehmen Was bleibt – was verändert sich? Diese Seite beschreibt die Zeit nach der Übergabe. Wie eine Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen mit FORUM abläuft, lesen Sie auf unserer Übersichtsseite. Nach der Übernahme Ihres Unternehmens bleibt zunächst alles weitgehend unverändert: Meistens sind unsere Beteiligungen vor der Übernahme recht erfolgreich – und darum schauen wir dem Team vor Ort gerne einige Monate zu und lernen das Geschäft besser kennen. Allmählich ergeben sich dann Gelegenheiten, eigene Inputs zu geben. Nach 1 - 2 Jahren haben sich vor allem die folgenden 3 Bereiche durch unsere Beteiligung und Nachfolgeplanung verändert: Wie arbeiten wir zusammen? Unsere Zusammenarbeit basiert vor allem auf den folgenden vier Bausteinen: Prinzipien guter Unternehmensführung Unternehmen im FORUM Beteiligungskreis machen einige Dinge anders: Sie sind ziel-orientierter, messen sich mehr am Wettbewerb, verbringen viel mehr Zeit mit Personal-Marketing und Personal-Entwicklung und haben gut strukturierte Vertriebs-Prozesse. Diese und eine ganze Reihe weiterer Prinzipien haben wir in einem Handbuch für unsere Führungskräfte dokumentiert. Es enthält Vorschläge für Weiterbildung, mit der man Themen von Interesse vertiefen kann. Konferenzen und Webinare Wir treffen uns mit den Geschäftsführern unserer Beteiligungen 1x p.a. zu einer zweitägigen Tagung, um die Prinzipien guter Unternehmensführung zu diskutieren und zu vertiefen. Nachdem die Software-Gruppe auf 12 Beteiligungen angewachsen ist, bietet sich zusätzlich ein Austausch der Erfahrungen mit den Prinzipien in dieser Branche an. Ergänzt werden diese Tagungen durch Webinare, in denen einzelne Unternehmen oder FORUM einen Beitrag zur Best Practice vorstellen, Dauer 1 - 1 1/2 h. Review Meetings In den Review Meetings trifft sich unser Geschäftsführer Burkhard Wittek 3 - 4x p.a. mit jeder Beteiligung, um unternehmensspezifische Themen durchzusprechen. Die Agenda wird gemeinsam mindestens zwei Wochen vorab festgelegt, damit können die Fakten und Zahlen für die anstehenden Entscheidungen gut vorbereitet und vorab zur Verfügung gestellt werden. Auf die Agenda kommen nur Themen von mittel- und langfristiger Bedeutung, z.B. Personalentwicklung oder große Projekte. Zu den Review Meetings laden wir gerne weitere Führungskräfte ein. Sie dauern je nach Qualität der Vorbereitung (und der Diskussionskultur im Unternehmen) 3 - 7h. Senior Advisors Senior Advisors sind ehemalige Unternehmer oder CEOs, die sich aus ihrem Unternehmen zurückgezogen haben, aber noch Lust haben, jüngeren Kollegen ihre Erfahrungen mitzugeben. Ein Senior Advisor betreut 1 - 2 FORUM-Beteiligungen. Sie verbringen 4 – 10 Tage pro Jahr mit den Familienunternehmen. Die Rollenverteilung ist klar: Die Verantwortung bleibt ungeteilt beim Unternehmen, der Senior Advisor muss sich in der Rolle eines Coaches bzw. Sparringspartners zurücknehmen. Wir wollen auf keinen Fall ein "Middle Management". "Mit der Übergabe unserer Unternehmen an das FORUM Family Office verbinden wir einen Schritt, der die Kontinuität und Verlässlichkeit der GEDAT-Gruppe sichert, da unsere bewährte Unternehmensphilosophie von FORUM fortgesetzt wird. Gleichzeitig werden mit FORUM die Weichen für ein gesundes Wachstum und technologisch innovativen Fortschritt gestellt." Thomas Jähn (Gründer von GEDAT GmbH) Weiter zu warum FORUM Family Equity? --- ### Beteiligungen URL: https://www.forumgruppe.de/family-equity/beteiligungen Wir halten Beteiligungen an 45 Unternehmen in den Fokusbranchen HealthCare, Software und Fluid Management. Lernen Sie unsere Beteiligungen kennen. Unsere Beteiligungen 46 Unternehmen - über 1.700 Mitarbeiter in 6 Ländern Zurzeit ist FORUM an 46 Unternehmen beteiligt, ihr Umsatz reicht von 2 - 28 Millionen Euro pro Jahr. Unsere Gruppe beschäftigt mehr als tausendsiebenhundert Mitarbeiter und wächst gut zweistellig. Von den 46 Unternehmen sind vierzehn in ihrer Branche die Nummer Eins oder Zwei in der Ertragskraft. Unsere Schwerpunkt-Branchen sind: Software - Wasser & Fluid Management - Gesundheit - Sonstige Dieser Fokus ermöglicht uns, unsere Erfahrung und Expertise in der Nachfolgeplanung gezielt auf Familienunternehmen in diesen Branchen anzuwenden. Mehr zur Nachfolge im Familienunternehmen und zu Family Equity erfahren Sie auf unserer Übersichtsseite. --- ### Family Equity URL: https://www.forumgruppe.de/family-equity Nachfolge im Familienunternehmen? Mit Family Equity bietet FORUM einen langfristigen Partner für Wachstum, Stabilität und den Erhalt Ihres Lebenswerks. Family Equity Family Equity einfach erklärt Family Equity bezeichnet Beteiligungen von Unternehmerfamilien oder Family Offices an Unternehmen, häufig im Mittelstand. Im Unterschied zu klassischen Private-Equity-Investoren investieren Family Equity Investoren in der Regel nicht über Fonds mit festen Laufzeiten. Statt eines schnellen Weiterverkaufs steht die langfristige Entwicklung eines Unternehmens im Mittelpunkt. Viele Family Equity Investoren verfügen selbst über Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Unternehmen. Dadurch entsteht häufig eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Unternehmern und Management. Warum Family Equity besonders für den Mittelstand geeignet isT Zahlreiche mittelständische Unternehmen sind über viele Jahre oder sogar Jahrzehnte gewachsen. Sie wurden stark von den Unternehmern geprägt, die sie gegründet und aufgebaut haben. Wenn ein neuer Gesellschafter einsteigt oder zusätzliches Kapital benötigt wird, geht es deshalb nicht nur um den Preis. Für viele Unternehmer ist entscheidend, mit welchem Partner sich das Unternehmen langfristig weiterentwickeln lässt. Viele Unternehmer suchen Investoren, die: unternehmerische Entscheidungen nachvollziehen können eine langfristige Perspektive verfolgen Management und Unternehmenskultur respektieren strategische Entwicklung unterstützen. Family Equity Investoren erfüllen häufig genau diese Erwartungen, weil sie selbst unternehmerisch geprägt sind und nicht an kurze Investitionszyklen gebunden sind. Wann Family Equity sinnvoll sein kann Unternehmer beschäftigen sich häufig mit Family Equity, wenn sie einen Investor suchen, der nicht nur Kapital bereitstellt, sondern das Unternehmen langfristig begleitet. Typische Situationen sind zum Beispiel: Kapitalbeteiligung im Vergleich Unterschied zwischen Family Equity und Private Equity Family Equity wird häufig mit klassischen Private-Equity-Investitionen verglichen. Beide Modelle stellen Unternehmen Kapital zur Verfügung, unterscheiden sich jedoch deutlich in Struktur und Perspektive. Nachfolge strukturiert angehen Wie Sie die passende Beteiligungslösung finden Da sich die am Markt verfügbaren Nachfolgelösungen deutlich unterscheiden, empfiehlt sich ein strukturiertes Vorgehen bei der Auswahl des passenden Investors. Im ersten Schritt geht es darum, die verschiedenen Alternativen zu verstehen. Führen Sie Gespräche mit unterschiedlichen Investorentypen und machen Sie sich mit deren Konzepten vertraut. Ziel ist es, ein Gefühl dafür zu entwickeln, wie die jeweiligen Investoren denken und arbeiten. So schaffen Sie die Grundlage, um in den Gesprächen gezielt die richtigen Fragen zu stellen: etwa zu Zeithorizont, Einfluss oder strategischer Ausrichtung. Im zweiten Schritt folgt die gezielte Auswahl. Sobald Sie sich für eine Beteiligungsform entschieden haben, konzentrieren Sie sich auf passende Investoren innerhalb dieser Gruppe. In vertiefenden Gesprächen vergleichen Sie konkrete Angebote und prüfen, welche Lösung am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Am Ende steht die Auswahl eines Partners, der nicht nur finanziell, sondern auch strategisch und persönlich zu Ihrem Unternehmen passt. Warum sich Family Equity als Investmentmodell entwickelt hat Viele mittelständische Unternehmer stehen im Laufe der Zeit vor der Frage, wie sich die Eigentümerstruktur ihres Unternehmens langfristig entwickeln soll. In Deutschland suchen jedes Jahr tausende Familienunternehmen eine Nachfolgelösung oder einen neuen Gesellschafter. In vielen Fällen standen Unternehmer bisher vor allem vor zwei Optionen: dem Verkauf an strategische Käufer oder an Private-Equity-Investoren. Family Equity hat sich in den letzten Jahren zunehmend als dritte Alternative etabliert. Ein Grund dafür liegt auch in der Herkunft vieler Family Offices. Sie entstehen häufig, wenn Unternehmer ihr eigenes Unternehmen verkauft haben und ihr Kapital anschließend langfristig investieren. Dadurch bringen viele Family Equity Investoren nicht nur Kapital, sondern auch eigene unternehmerische Erfahrung mit. Für viele Unternehmer entsteht so eine Beteiligungsform, die Kapital mit einer unternehmerischen Perspektive verbindet und stärker auf Kontinuität und langfristige Entwicklung ausgerichtet ist. FORUM als Family Equity Investor FORUM beteiligt sich als Family Equity Investor an mittelständischen Unternehmen und begleitet deren Entwicklung langfristig. Das Kapital stammt von einer Münchner Unternehmerfamilie und wird mit einer langfristigen Perspektive investiert. Im Mittelpunkt steht dabei nicht der kurzfristige Verkauf eines Unternehmen, sondern dessen nachhaltige Weiterentwicklung. Neben Kapital bringt FORUM auch eigene unternehmerische Erfahrung ein. Die Zusammenarbeit mit Unternehmern und Management erfolgt partnerschaftlich und mit Blick auf die langfristige Entwicklung des Unternehmens. Viele mittelständische Unternehmer suchen Investoren, die ihre unternehmerische Denkweise verstehen und Entscheidungen nicht ausschließlich aus finanzieller Sicht betrachten. Genau auf diesem Verständnis basiert der Family-Equity-Ansatz von FORUM. FAQs zu Family Equity Was bedeutet Family Equity im Mittelstand? Family Equity bezeichnet langfristige Beteiligungen von Unternehmerfamilien oder Family Offices an Unternehmen. Besonders im Mittelstand gewinnt dieser Ansatz an Bedeutung, da viele Unternehmer einen Investor suchen, der nicht nur Kapital bereitstellt, sondern die langfristige Entwicklung des Unternehmens begleitet. Anders als bei klassischen Beteiligungsmodellen steht dabei nicht ein kurzfristiger Verkauf im Vordergrund, sondern die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Was macht ein Family Equity Investor? Ein Family Equity Investor beteiligt sich langfristig an Unternehmen und versteht sich häufig als unternehmerischer Partner. Neben Kapital bringen viele dieser Investoren eigene Erfahrung aus dem Aufbau und der Führung von Unternehmen ein. Sie begleiten strategische Entscheidungen und unterstützen die langfristige Entwicklung eines Unternehmens, ohne zwingend einen festen Verkaufszeitpunkt zu verfolgen. Gibt es Family Equity Investoren in Deutschland? Ja. Auch in Deutschland investieren zunehmend Unternehmerfamilien und Family Offices nach dem Family-Equity-Ansatz. Sie beteiligen sich häufig an mittelständischen Unternehmen und begleiten deren Entwicklung über viele Jahre. Der Ansatz gewinnt an Bedeutung, da viele Unternehmer einen langfristigen Investor suchen, der unternehmerische Perspektiven versteht und nicht an kurze Fondszyklen gebunden ist. Für welche Unternehmen ist Family Equity interessant? Family Equity Investoren investieren häufig in etablierte mittelständische Unternehmen mit einem stabilen Geschäftsmodell und langfristigem Entwicklungspotenzial. Besonders interessant ist der Ansatz für Unternehmer, die einen langfristigen Partner suchen und gleichzeitig Management, Unternehmenskultur und strategische Ausrichtung des Unternehmens erhalten möchten. Wie unterscheidet sich Family Equity von Private Equity? Private-Equity-Investoren investieren häufig über Fonds mit begrenzter Laufzeit und verfolgen eine Exitstrategie nach einigen Jahren. Family Equity Investoren investieren dagegen meist mitlangfristig verfügbarem Kapital und ohne festen Verkaufszeitpunkt. Ihr Fokus liegt stärker auf der nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens als auf einem kurzfristigen Verkauf. Was ist der Unterschied zwischen Family Equity und einem Family Office? Ein Family Office ist eine Organisation, die das Vermögen einer Unternehmerfamilie verwaltet und investiert. Dazu gehören beispielsweise Investitionen in Unternehmen, Immobilien oder andere Anlageformen. Family Equity beschreibt dagegen eine konkrete Beteiligungsstrategie: Unternehmerfamilien oder Family Offices investieren langfristig in Unternehmen und begleiten deren Entwicklung. Viele Family Equity Investoren sind daher Family Offices. Ist Family Equity eine Alternative zu Private Equity? Für viele Unternehmer stellt Family Equity eine Alternative zu klassischen Beteiligungsmodellen dar. Neben dem Verkauf an strategische Käufer oder an Private-Equity-Investoren entscheiden sich manche Unternehmer für eine Beteiligung durch ein Family Office. Diese Investoren verfolgen häufig eine langfristige Perspektive und begleiten Unternehmen über viele Jahre hinweg. --- ### Newsletter URL: https://www.forumgruppe.de/newsletter Melden Sie sich für den FORUM Newsletter an und erhalten Sie Neuigkeiten und Quartalsberichte von FORUM und unserem Netzwerk von Portfoliounternehmen. Newsletter Anmeldung zum FORUM NEWSLETTER Willkommen zu unserem Newsletter, der Sie über Neuigkeiten und Quartalsberichte von FORUM und unserem Netzwerk von Portfoliounternehmen auf dem Laufenden hält. Bitte füllen Sie das Formular aus, um sich anzumelden. Newsletter Bitte füllen Sie das Formular aus, um sich anzumelden. Zu allen aktuellen Neuigkeiten --- ### Kontakt URL: https://www.forumgruppe.de/kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt mit unserem Family Office zu den Themen Unternehmensverkauf und Nachfolgeregelung auf. Kontakt Schreiben sie uns Kontaktieren sie Forum Nehmen Sie über das nachfolgende Formular gerne Kontakt mit uns auf, wir antworten Ihnen sobald wie möglich. Falls Sie einen Rückruf wünschen, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Telefonnummer, wir rufen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zurück. Kontaktformular Anfahrt Mit öffentlichen Verkehrsmitteln können Sie sowohl die S1 als auch die S8 vom Flughafen nehmen. Die nächste U-Bahn Station ist „Theresienwiese" an der U-Bahn-Linie U4 oder U5. Von dort sind es fünf Minuten zu Fuß. Wenn Sie zu unserer Adresse mit dem Auto kommen steht für Sie ein Parkplatz im Hof bereit, die Zufahrt dazu ist rechts vom Gebäude. Bitte parken Sie Ihr Auto auf dem mit "FORUM" markierten Parkplatz oder auf der Straße mit einem Parkschein. Unternehmensnachfolge bei Forum Family Office FORUM Family Equity bietet Familienunternehmen individuelle Nachfolgelösungen, die den langfristigen Erfolg und die Unternehmensidentität sichern. Als Family-Equity-Investor setzt FORUM auf Nachhaltigkeit, Mitarbeiterentwicklung und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Im Gegensatz zu Konzernen und Private-Equity-Fonds, die auf schnelle Gewinne abzielen, baut FORUM langfristige Partnerschaften auf und schützt den Unternehmenswert. Erfahren Sie, wie FORUM Ihr Unternehmen unterstützt, Ihr Lebenswerk erfolgreich fortzuführen. Zum FORUM TEAM --- ### Impressum URL: https://www.forumgruppe.de/impressum Impressum Forum Private Equity GmbH Uhlandstraße 5 80336 München - Deutschland Tel.: +49 / 89 / 27 37 49-0 Fax.: +49 / 89 / 27 37 49-15 E-Mail: info@forumgruppe.de Website: forumg… Impressum Forum Private Equity GmbH Uhlandstraße 5 80336 München - Deutschland Tel.: +49 / 89 / 27 37 49-0 Fax.: +49 / 89 / 27 37 49-15 E-Mail: info@forumgruppe.de Website: forumgruppe.de Geschäftsführer: Dr. Burkhard Wittek Amtsgericht München HRB 116141 ‍V.i.S.d.P.: Dr. Burkhard Wittek Disclaimer Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. 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Cookies und ähnliche Technologien Wir setzen Cookies und vergleichbare Techniken ein, darunter den Sitzungsspeicher und den lokalen Speicher Ihres Browsers. Technisch notwendige Techniken nutzen wir ohne Ihre Einwilligung auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Alle übrigen setzen wir erst ein, nachdem Sie im Cookie-Banner eingewilligt haben; Rechtsgrundlage sind § 25 Abs. 1 TDDDG und für die anschließende Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können Ihre Auswahl jederzeit über den Link „Cookie-Einstellungen" im Seitenfuß ändern oder vollständig widerrufen. Der Widerruf wirkt für die Zukunft; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. 7. Einwilligungsverwaltung Ihre Entscheidung im Cookie-Banner speichern wir im Cookie forum_consent mit einer Laufzeit von zwölf Monaten. Es enthält eine zufällige Kennung, den Zeitpunkt der Entscheidung, die gewählten Kategorien und die Version der Banner-Texte. Ändert sich der Umfang der eingesetzten Dienste, verliert die alte Entscheidung ihre Gültigkeit und wir fragen erneut. Zum Nachweis nach Art. 7 Abs. 1 DSGVO speichern wir dieselben Angaben zusätzlich auf einem Server der Upstash, Inc. und bewahren sie drei Jahre auf. Ihre IP-Adresse speichern wir dabei nicht. Erfasst wird lediglich, ob die Entscheidung von einem Browser oder von einem automatisierten Programm stammt. Das Einwilligungswerkzeug ist eine Eigenentwicklung. Es überträgt keine Daten an Dritte. 8. Reichweitenmessung Die folgenden Dienste laden wir ausschließlich nach Ihrer Einwilligung in die Kategorie „Analyse / Statistiken". Google Tag Manager. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Der Tag Manager erhebt selbst keine personenbezogenen Daten. Er dient dazu, die nachfolgend genannten Analyse-Dienste einzubinden, und wird erst nach Ihrer Einwilligung geladen. Google Analytics 4. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Der Dienst misst, wie unsere Website genutzt wird. Erhoben werden unter anderem aufgerufene Seiten, Verweildauer, ungefährer Standort, Gerätetyp und die Herkunft des Zugriffs. Dafür werden die Cookies _ga und _ga_WKSQW3VN8P mit einer Laufzeit von jeweils zwei Jahren gesetzt. Die IP-Adresse wird von Google gekürzt. Eine Übermittlung an die Google LLC in den Vereinigten Staaten ist möglich; Google stützt sie auf das EU-US Data Privacy Framework. Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google. Umami. Ergänzend nutzen wir Umami, eine Reichweitenmessung ohne Cookies. Erhoben werden der Seitenaufruf, die verweisende Seite, der Browsertyp und eine gekürzte IP-Adresse. Ein Wiedererkennen über mehrere Tage hinweg findet nicht statt. Auch dieser Dienst wird erst nach Ihrer Einwilligung geladen. 9. Erkennung von Unternehmensbesuchen: Leadinfo Haben Sie in die Kategorie „Marketing" eingewilligt, setzen wir Leadinfo ein, einen Dienst der Leadinfo B.V., Niederlande. Leadinfo gleicht die IP-Adresse Ihres Zugriffs mit einer Datenbank von Unternehmen ab. Gehört die Adresse zu einem Unternehmen, sehen wir den Namen dieses Unternehmens und die Seiten, die von dort aus aufgerufen wurden. So erkennen wir, welche Unternehmen sich für unser Angebot interessieren. Verarbeitet werden dabei Ihre IP-Adresse und die aufgerufenen Seiten mit dem Zeitpunkt des Aufrufs. Um wiederkehrende Besuche zuzuordnen, legt Leadinfo im lokalen Speicher Ihres Browsers die Kennung _li_id mit einer Laufzeit von zwei Jahren und die Sitzungskennung _li_ses mit einer Laufzeit von 30 Minuten ab. Cookies setzt Leadinfo dabei nicht. Nach Angaben des Anbieters werden IP-Adressen, die erkennbar zu Privatpersonen gehören, nicht einem Unternehmen zugeordnet. Für den Aufbau seiner Unternehmensdatenbank ist Leadinfo nach eigenen Angaben selbst verantwortlich. Leadinfo kann Daten an Stellen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermitteln. Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Leadinfo. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Ohne Einwilligung wird Leadinfo nicht geladen, und es wird keine Verbindung zu Leadinfo aufgebaut. Sie können die Einwilligung jederzeit über den Link „Cookie-Einstellungen" im Seitenfuß widerrufen. Danach wird Leadinfo nicht mehr geladen, und wir entfernen die genannten Einträge aus dem lokalen Speicher Ihres Browsers. Dasselbe geschieht, wenn Sie nicht einwilligen oder Ihre Einwilligung abgelaufen ist. 10. Herkunftsmerkmal Haben Sie in die Kategorie „Analyse / Statistiken" eingewilligt, speichern wir beim ersten Aufruf im Sitzungsspeicher Ihres Browsers, über welche verweisende Seite und über welche Kampagnenparameter Sie zu uns gekommen sind. Senden Sie anschließend das Kontakt- oder Newsletter-Formular ab, übermitteln wir diese Angaben zusammen mit Ihrer Anfrage, damit wir sie dem richtigen Kanal zuordnen können. Ohne Ihre Einwilligung findet diese Speicherung nicht statt. Widerrufen Sie, löschen wir den Eintrag sofort. Andernfalls wird er beim Schließen des Browsers gelöscht. 11. Externe Inhalte: YouTube Auf einzelnen Seiten binden wir Videos von YouTube ein, einem Dienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Vor Ihrer Einwilligung sehen Sie nur einen Platzhalter; es wird keine Verbindung zu Google aufgebaut. Erst wenn Sie in die Kategorie „Externe Medien" einwilligen oder im Platzhalter auf „Video laden" klicken, wird die Einbettung über youtube-nocookie.com hergestellt. Dabei setzt YouTube Cookies und speichert Daten in Ihrem Browser. Sind Sie zu diesem Zeitpunkt bei Google angemeldet, kann Google den Abruf Ihrem Konto zuordnen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. 12. Kontaktformular Über unser Kontaktformular können Sie uns eine Nachricht senden. Pflichtangaben sind Name, E-Mail-Adresse und Ihre Nachricht; freiwillig sind Telefonnummer und Unternehmen. Haben Sie in die Kategorie „Analyse / Statistiken" eingewilligt, wird zusätzlich das Herkunftsmerkmal nach Ziffer 10 übermittelt. Wir verwenden Ihre Angaben ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Anfrage auf einen Vertrag gerichtet ist, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Beantwortung von Anfragen. Anfragen, die zu keiner Geschäftsbeziehung führen, löschen wir sechs Monate nach abschließender Bearbeitung. 13. Newsletter Für unseren Newsletter benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse; Name, Unternehmen und Interessengebiet sind freiwillig. Wir verwenden das Bestätigungsverfahren: Nach Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst nach dem Klick nehmen wir Sie in den Verteiler auf. Bis dahin speichern wir die Anmeldung als unbestätigt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können den Newsletter jederzeit abbestellen; nutzen Sie dafür den Abmeldelink in jeder Ausgabe oder schreiben Sie uns an die Adresse unter Ziffer 1. Nach der Abmeldung löschen wir Ihre Daten aus dem Verteiler. 14. Schutz unserer Formulare: Cloudflare Turnstile Zum Schutz unserer Formulare vor automatisierten Eingaben nutzen wir Cloudflare Turnstile, einen Dienst der Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA. Turnstile prüft, ob eine Eingabe von einem Menschen oder von einem Programm stammt. Dazu werden Ihre IP-Adresse und Angaben zu Ihrem Browser an Cloudflare übermittelt und dort ausgewertet. Die Prüfung ist für die Bereitstellung der Formularfunktion unbedingt erforderlich; sie läuft deshalb ohne Einwilligung auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Abwehr von Missbrauch. Turnstile wird nur auf Seiten geladen, die ein Formular enthalten. 15. E-Mail-Versand Für den Versand von Bestätigungen und Benachrichtigungen nutzen wir den Dienst Resend. Der Anbieter verarbeitet die Empfängeradresse und den Inhalt der Nachricht in unserem Auftrag. 16. Verlinkungen zu sozialen Netzwerken Im Seitenfuß und auf einzelnen Profilseiten verlinken wir auf LinkedIn und Kununu. Es handelt sich um einfache Hyperlinks, nicht um eingebundene Komponenten. Beim Aufruf unserer Seiten werden keine Daten an diese Anbieter übertragen. Erst wenn Sie einen Link anklicken, gelangen Sie auf die Seite des jeweiligen Anbieters, für die dessen Datenschutzbestimmungen gelten. Komponenten von Facebook setzen wir nicht ein. 17. Empfänger Neben den in dieser Erklärung genannten Diensten geben wir Ihre Daten nicht an Dritte weiter, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet. Vercel Inc.: Hosting der Website und Speicherung von Bildern und DokumentenMongoDB, Inc.: Datenbank für Inhalte und FormulareingabenUpstash, Inc.: Einwilligungsnachweis und MissbrauchsschutzResend: Versand von E-MailsCloudflare, Inc.: Schutz der FormulareGoogle Ireland Limited: Tag Manager, Analytics und YouTube, nur nach EinwilligungUmami: Reichweitenmessung, nur nach EinwilligungLeadinfo B.V.: Erkennung von Unternehmensbesuchen, nur nach Einwilligung 18. Übermittlung in Drittländer Einzelne der genannten Anbieter haben ihren Sitz in den Vereinigten Staaten oder verarbeiten dort. Soweit eine Übermittlung stattfindet, stützen wir sie auf einen Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission, insbesondere das EU-US Data Privacy Framework, oder auf geeignete Garantien nach Art. 46 DSGVO wie die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission. 19. Speicherdauer Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen es verlangen. Für die einzelnen Verarbeitungen gilt: Server-Protokolle: keine eigene Speicherung; Vorhaltefrist der PlattformEinwilligungs-Cookie: 12 MonateEinwilligungsnachweis: 3 JahreHerkunftsmerkmal: bis zum Schließen des BrowsersLeadinfo-Kennung im Browser (_li_id): 2 JahreLeadinfo-Sitzungskennung im Browser (_li_ses): 30 MinutenKontaktanfragen ohne Geschäftsbeziehung: 6 Monate nach BearbeitungNewsletter-Anmeldung: bis zur Abmeldung 20. Ihre Rechte Sie haben uns gegenüber die folgenden Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten: Auskunft über die verarbeiteten Daten, Art. 15 DSGVOBerichtigung unrichtiger Daten, Art. 16 DSGVOLöschung, Art. 17 DSGVOEinschränkung der Verarbeitung, Art. 18 DSGVODatenübertragbarkeit, Art. 20 DSGVOWiderspruch gegen Verarbeitungen, die auf einem berechtigten Interesse beruhen, Art. 21 DSGVOWiderruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft, Art. 7 Abs. 3 DSGVO Wenden Sie sich dafür an die unter Ziffer 1 genannte Adresse. 21. Beschwerderecht Sie haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren, Art. 77 DSGVO. Für uns zuständig ist: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht Promenade 18 91522 Ansbach 22. Änderungen dieser Datenschutzerklärung Wir passen diese Erklärung an, wenn sich die Rechtslage oder die von uns eingesetzten Dienste ändern. Es gilt jeweils die auf dieser Seite veröffentlichte Fassung. Stand: September 2026 --- ### Neuigkeiten URL: https://www.forumgruppe.de/aktuelle-neuigkeiten Bleiben Sie auf dem Laufenden zu Forum und unseren Akquisitionen. Zudem informieren wir Sie hier über unsere Whitepaper. Neuigkeiten --- ## Neuigkeiten ### FORUM Family Office erwirbt 100% der ASSD GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-assd FORUM Family Office hat über seine Branchenholding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100 % der Anteile an der ASSD GmbH mit Sitz in Unterhaching erworben. FORUM Family Office („FORUM“) hat über seine Branchenholding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100 % der Anteile an der ASSD GmbH („ASSD“) mit Sitz in Unterhaching erworben. ASSD wurde 1988 von Andreas Stolz gegründet, um im Markt für Hostels und Jugendherbergen eine bessere Lösung anzubieten als die generischen PMS-Systeme. Heute ist die ASSD mit einem Marktanteil von ca. 40% Marktführer in diesem Segment in Deutschland. Ausschlaggebend dafür war eine konsequente Optimierung der Cloud-basierten Software-Lösung für die spezifischen Anforderungen dieser Kundengruppe und ein herausragender Service. ASSD erwartet in diesem Jahr einen Umsatz von ca. € 2,5 Mio. und beschäftigt 11 Mitarbeiter. Beliefert werden ca. 150 Kunden mit 800 Häusern, davon viele Ketten aus ganz Europa. Das Umsatzwachstum war in den letzten Jahren stets deutlich zweistellig. Das Fortführungskonzept sieht eine Weiterführung von ASSD als eigenständiges Unternehmen mit eigenem Produkt vor. Andreas Stolz bleibt bis auf weiteres Geschäftsführer, und natürlich bleiben auch alle Mitarbeiter dabei, viele von Ihnen mit langjähriger Erfahrung in diesem Spezial-Segment. Unsere bereits bestehende Beteiligung SoftTec aus Sonthofen wird sich mit ihrem Softwareangebot rund um ihr PMS-System weiter auf den klassischen Hotel-Sektor fokussieren. Die beiden Firmen werden eng im Marketing/Vertrieb und der Entwicklung gemeinsam nutzbarer Module für das Hospitality-Segment und der Internationalisierung zusammenarbeiten. „Als etabliertes und erfolgreiches Softwareunternehmen mit langjährigen, vertrauensvollen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen war es unser zentrales Anliegen, jetzt die Weichen für weiteres Wachstum sowie eine sichere Zukunft der ASSD GmbH zu stellen. In den Gesprächen mit der Münchner FORUM Gruppe, die durchgehend von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt waren, wurde schnell klar, dass wir den geeigneten Übernahme-Partner gefunden haben. Wir freuen uns auf ein kraftvolles Miteinander und die zukünftigen Erfolge.“ Andreas Stolz, Gründer der ASSD GmbH FORUM investiert das Vermögen einer Münchner Familie in mittelständische Unternehmen. Die Prinzipien von FORUM sind: permanent, dezentral & unternehmerisch. Dieser Ansatz hat bereits 45 Unternehmer überzeugt, FORUM ihr Lebenswerk anzuvertrauen. Projektleiter & Ansprechpartner Marcel Schober Telefon: +49 171 / 49 49 458 Family Equity E-Mail: marcel.schober@forumgruppe.de --- ### Vier Beteiligungen, ein Auftritt: Gemeinsam auf der IFAT URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/gemeinsam-auf-der-ifat Vier FORUM Beteiligungen präsentierten sich gemeinsam auf der IFAT 2026 und zeigten, wie ergänzende Kompetenzen in der Wasserwirtschaft Mehrwert schaffen. --- ### KI Kompetenz aufbauen: gemeinsam, praktisch, systematisch URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/ki-kompetenz-aufbauen-gemeinsam-praktisch-systematisch FORUM unterstützt seine Beteiligungen beim Aufbau von KI Kompetenz mit Tagungen, Workshops und Hackathons, um KI praktisch und strategisch nutzbar zu machen. --- ### Zweiter Fünfjahresplan bei FORUM verabschiedet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/zweiter-funfjahresplan-verabschiedet FORUM stellt die Weichen für die nächsten fünf Jahre: Wachstum bis 2030, klare Werte und die Frage, wie KI das Portfolio verändern wird. --- ### In drei Monaten vom KI-Prototyp zum echten Produkt URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/vom-ki-prototyp-zum-echten-produkt Wie aus KI-Prototypen echte Produkte werden: FORUM zeigt, wie agentisches Coding Entwicklung beschleunigt, Wissen bündelt und den Praxiseinsatz stärkt. --- ### Vero Project erwirbt Mehrheit an Syscam URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/vero-project-mehrheitsbeteiligung-syscam Vero Project ein Unternehmen der FORUM-Gruppe, hat die Mehrheit der Anteile an Syscam mit Sitz in Florenz, Italien, erworben. --- ### Unternehmer-Treff der FORUM Gruppe URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/unternehmer-treff-der-forum-gruppe Die FORUM Gruppe organisierte zu Beginn des Jahres 2022 eine zweitägige Zusammenkunft für ihre Geschäftsführer. --- ### FORUM als Top Company 2025 ausgezeichnet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/top-company-2025 Die FORUM Family Office GmbH erhält das kununu Top Company-Siegel 2025 – eine Auszeichnung für exzellente Arbeitgeberbewertungen! FORUM Family Office wurde als Top Company 2025 ausgezeichnet – eine besondere Anerkennung, die auf den herausragenden Bewertungen der Mitarbeiter basiert. Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamgeist und nachhaltigen Erfolg. FORUM schafft es, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Maßstäbe für eine Unternehmenskultur zu setzen, in der Leistung und Menschlichkeit gleichermaßen geschätzt werden. Ein Zeichen der Wertschätzung, das die enge Zusammenarbeit und das Vertrauen im Unternehmen widerspiegelt. --- ### SoftTec erneut als „Top Company“ von Kununu ausgezeichnet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/softtec-top-company-2024 Software-Anbieter SoftTec erhält zum dritten Mal die Kununu-Auszeichnung "Top-Company" --- ### SoftTec erneut mit Doppelgold ausgezeichnet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/softtec-erneut-mit-doppelgold-ausgezeichnet Die SoftTec GmbH wurde erneut mit zwei Tophotel Stars Awards in Gold sowie einen Award in Bronze für ausgezeichnet. --- ### Softtec holt Gold! URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/softtec-cloud-hotelsoftware-und-softtec-whistleblow-mit-gold-ausgezeichnet Tophotel Star Award 2024: SoftTec Cloud Hotelsoftware und SoftTec Whistleblow mit Gold ausgezeichnet --- ### SmartCloud Tagung mit den Software Beteiligungen URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/smartcloud-tagung-mit-den-software-beteiligungen Bei der Forum SmartCloud Tagung mit unseren Beteiligungen aus der Softwarebranche haben wir den Grundstein für den Weg in die Cloud gelegt. --- ### FORUM übernimmt Mehrheit an Vero Project S.p.A. URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/mehrheitsbeteiligung-an-vero-project-s-p-a FORUM Family Office ("FORUM") übernimmt die Mehrheitsbeteiligung an Vero Project S.p.A. in Italien. --- ### Mecmatica S.r.l. erwirbt die Mehrheitsbeteiligung an Siint S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/mecmatica-erwirbt-siint Mecmatica S.r.l. ("Mecmatica"), ein Unternehmen der FORUM Family Office ("FORUM") Gruppe, hat die Mehrheit der Anteile an Siint S.r.l. ("Siint") mit Sitz in Ancona, Italien, erwor… --- ### Ein unvergessliches Wochenende in Kitzbühel – mit einem besonderen Sommelier URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/kitzbuehl-2025 Die FORUM Family genießt ein Skiwochenende in Kitzbühel. Am vergangenen Wochenende hatte unser Team die Möglichkeit, die Pisten und Berge Kitzbühels in besonderer Weise zu erleben. Auf Einladung unseres Geschäftsführers verbrachten wir einige gemeinsame Tage in der Alpenstadt. Neben der beeindruckenden Kulisse stand insbesondere der persönliche Austausch im Fokus. Neue Ideen wurden diskutiert, Erfahrungen geteilt und der Teamgeist weiter gestärkt. Ein besonderer Programmpunkt war das gemeinsame Abendessen im Schlossrestaurant. Während das Ambiente und die Küche höchsten Ansprüchen gerecht wurden, ließ der Service an einigen Stellen zu wünschen übrig. Die längere Wartezeit auf nachgeschenkten Wein wurde schließlich pragmatisch gelöst – unser Geschäftsführer übernahm kurzerhand selbst das Einschenken. Diese spontane Geste sorgte für eine lockere Atmosphäre und bleibt als humorvolle Anekdote in Erinnerung. Gleichzeitig spiegelte sie die lösungsorientierte und tatkräftige Mentalität wider, die unser Team auszeichnet. Das Wochenende in Kitzbühel war eine wertvolle Gelegenheit, gemeinsame Erlebnisse zu schaffen und den Zusammenhalt weiter zu fördern. Solche Momente stärken die Zusammenarbeit weit über den Arbeitsalltag hinaus. Ein herzliches Dankeschön an unseren Geschäftsführer für die Einladung – wir freuen uns auf kommende Veranstaltungen! --- ### Jahresauftakt-Tagung der Unternehmer aus der Software-Branche URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/jahresauftakt-tagung-der-unternehmer-aus-der-software-branche Zur Jahresauftakt-Tagung von Forums Software-Beteiligungen kamen alle Geschäftsführer und Führungskräfte zusammen. --- ### HSH Software übernimmt CBG Software URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/hsh-software-ubernimmt-100-der-cbg-software HSH Software übernimmt die CBG Software zu 100% Beteiligung. --- ### HSH Software mit Top 100 Innovationspreis ausgezeichnet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/hsh-software-mit-top-100-innovationspreis-ausgezeichnet Die HSH Software GmbH aus Ahrensfelde wurde mit dem Topp 100 Innovationspreis ausgezeichnet. --- ### Gypsilon Software übernimmt 75% der BMR Software URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/gypsilon-software-ubernimmt-75-der-bmr-software Gypsilon Software GmbH, ein Unternehmen der FORUM Gruppe, übernimmt 75% von BMR Software. --- ### Gegen den Fachkräftemangel URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/gegen-den-fachkraftemangel Die SoftTec GmbH egnagiert sich im Kampf gegen den Fachkräftemangel und stärkt die Nachwuchsförderung. --- ### GEDAT Azubi ist Landesbester URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/gedat-azubi-ist-landesbester Sven Rösser von GEDAT wurde als bester Auszubildender des Bundeslandes ausgezeichnet und GEDAT erhielt auch eine Auszeichnung vom Hessischen Industrie- und Handelskammertag. --- ### FORUM-Unternehmer Treff URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-unternehmer-treff Vier spannende Tage mit den Geschäftsführern der Beteiligungen der FORUM Gruppe in Ingelheim und Nürnberg. --- ### FORUM Family Office übernimmt Mehrheitsbeteiligung an Mecmatica S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-mehrheitsbeteiligung-mecmatica FORUM Family Office ("FORUM") hat über seine Branchenholding FORUM Software Mittelstandsholding SE die Mehrheit der Anteile an Mecmatica S.r.l. ("Mecmatica") mit Sitz in Spirano,… --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der Healy Hudson GmbH, Healy Hudson Portugal Lda. und veenion GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-uebernimmt-100-der-healy-hudson-gmbh-healy-hudson-portugal-lda-und-veenion-gmbh Forum Family Office hat mit seiner Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der Healy Hudson Group übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der Vitodata AG URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-vitodata-ag FORUM Family Office hat 100 % der Vitodata AG mit Sitz in Seuzach (CH) erworben. --- ### FORUM übernimmt Mehrheit Nutricon URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-nutricon FORUM Family Office („FORUM“) hat die Mehrheit der Geschäftsanteile der Nutricon Umweltschutztechnik GmbH („Nutricon“) mit Sitz in Karlsruhe übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt Notaufnahmen-Informationssystem ERPath URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-notaufnahmen-informationssystem-erpath FORUM übernimmt 100% der ERPath. Das Notaufnahmen-Infosystem der ERPath ist Marktführer in seinem Bereich. --- ### FORUM übernimmt Mehrheit an MedK GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-mehrheit-an-der-medk-gmbh FORUM Family Office hat die Mehrheit der Geschäftsanteile der MedK GmbH mit Sitz in Münster übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 90% der SoftDeCC Gruppe URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-90-der-softdecc-gruppe FORUM hat mit seiner Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 90% der SoftDecc Gruppe übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 80% der Azurito AG URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-80-prozent-der-azurito-ag Forum Family Office hat über seine Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 80% der Aktien der Azurito AG - Schweizer Marktführer in der Einsatzführung bei Feuerwehr… --- ### FORUM Family Office übernimmt 75% der MedNet GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-75-der-mednet-gmbh Forum Family Office übernimmt 75% der MedNet GmbH mit Sitz in München. --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der Tiger Filtration Ltd. aus England URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-tiger-filtration-ltd-aus-england FORUM hat über seine Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der Tiger Filtration übernommen. --- ### FORUM übernimmt Kufer Software-Gruppe URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-kufer-software-gruppe FORUM hat mit seiner Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der Kufer Software Gruppe übernommen. --- ### FORUM übernimmt HSH Software GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-hsh-software-gmbh FORUM hat über seine Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der HSH Software GmbH übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der Hawako AG, Basel URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-hawako-ag-basel FORUM hat im Rahmen der Unternehmensnachfolge 100% der Hawako AG aus Basel übernommen. --- ### FORUM übernimmt 100% der Grün Signalisation URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-gruen-signalisation-sarl-luxemburg Forum Family Office hat über seine Branchen-Holding FORUM Industrie & Service GmbH 100% der Geschäftsanteile der Grün Signalisation Sàrl übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der GEDAT Software-Gruppe URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-gedat-software-gruppe FORUM hat über seine Branchen-Holfing FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der Gedat GmbH übernommen. --- ### FORUM Family Office übernimmt 100% der epias GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-ubernimmt-100-der-epias-gmbh FORUM übernimmt über seine Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100 % der epias GmbH. --- ### FORUM Family Office erwirbt 100% der MRUT GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-office-erwirbt-mrut-gmbh FORUM Family Office ("FORUM") hat über seine Branchenholding FORUM Water IGmbH 100 % der Anteile an der MRUT GmbH mit Sitz in Pforzheim erworben. --- ### FORUM Family Office erwirbt 100% der brain-SCC GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-family-erwirbt-brain-scc-gmbh FORUM Family Office ("FORUM") hat über seine Branchenholding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100 % der Anteile an der brain-SCC GmbH Sitz in Merseburg erworben. Hier mehr le… --- ### FORUM Family Office erwirbt Mehrheitsbeteiligung an Esain S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-mehrheitsbeteiligung-esain FORUM Family Office ("FORUM") hat die Mehrheit der Anteile an Esain S.r.l. („Esain“) mit Sitz in Genua, Italien, erworben. --- ### FORUM erwirbt 100% der Innseals Dichtungstechnik URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-innseals-dichtungstechnik FORUM erwirbt die Innseals Dichtungstechnik AG --- ### FORUM Family Office erwirbt 100% der FBS Informatik AG URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-fbs-informatik-ag FORUM erwirbt 100% der Aktien der FBS Informatik Holding AG („FBS“) mit Sitz in Suhr, Schweiz. --- ### FORUM Family Office erwirbt Mehrheitsbeteiligung an B+B International S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-b-b-internationall FORUM Family Office erwirbt Mehrheitsbeteiligung an B+B International, Anbieter von Software- und Hardwarelösungen für Verpackungsbetriebe. --- ### FORUM Family Office erwirbt 100% der AVAPLAN Software GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-avaplan FORUM erwirbt die 100 % der AVAPLAN Software GmbH --- ### FORUM Family Office erwirbt 100% der ab-data URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/forum-erwirbt-ab-data FORUM Family Office hat über seine Branchen-Holding FORUM Software Mittelstandsholding SE 100% der Anteile an der ab-data GmbH & Co KG erworben. --- ### FORUM Family Office übernimmt 60% der efsta IT Services URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/ffo-uebernimmt-60-prozent-der-efsta-it-services FORUM hat mit seiner Branchen-Holding 60% der Anteile der efsta IT Services übernommen. --- ### pulsation IT ohne Ralf Pogoda URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/eine-pulsation-it-ohne-ralf-pogoda-an-der-spitze-ab-1-januar-2022 FORUM Family Office hat zum 01. Januar 2022 Abschied von Ralf Pogoda genommen, dem Gründer von pulsation IT. --- ### Doppelgold für die SoftTec GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/doppelgold-fuer-die-softtec-gmbh Die Produkte "Voucher" und "Easy2Bon mobile" wurden erneut vom Fachmagzin … mit Doppelgold ausgezeichnet. --- ### Die SoftTec GmbH holt wieder Doppelgold URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/die-softtec-holt-wieder-doppelgold Die SoftTec GmbH ist erneut beim Tophotel StarAward ausgezeichnet worden. Diesmal durfte sich die Softwarelösung "IDeFIX" über die Auszeichnung freuen. --- ### SoftTec holt Top-Innovator 2021 & TOP 100 Siegel URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/die-softtec-gmbh-ist-top-innovator-2021-erhalt-das-top-100-siegel Die FORUM-Beteiligung SoftTec hat das TOP 100-Siegel 2021 für ihre Innovationskraft erhalten. --- ### SoftTec GmbH für Kassensystem Easy2Bon ausgezeichnet URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/die-softtec-gmbh-erhalt-auszeichnung-fur-ihr-kassensystem-easy2bon HSH Software, ein Unternehmen der FORUM Gruppe, übernimmt im Rahmen der Unternehmensnachfolge 100% der CBG Software. --- ### SoftTec GmbH erhält 2023 ist erneut „Top Company“ URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/die-softtec-gmbh-erhalt-2023-erneut-die-auszeichnung-top-company Die SoftTec GmbH erhält 2023 wiederholt die Auszeichnung "Top Company" --- ### Delemed schließt sich FORUM Family Office an URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/delemed FORUM hat im Rahmen der Unternehmer-Nachfolge 100% der Aktien an der Schweizer Delemed AG übernommen. --- ### CWG übernimmt 100% der Sensowater GmbH & Co KG URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/cwg-ubernimmt-100-der-sensowater-gmbh-co-kg Die CWG Watertechnology GmbH, eine Tochtergesellschaft von FORUM Family Office GmbH, hat die Sensowater GmbH & Co.KG übernommen --- ### Beteiligung an der Therasoft GmbH aus Österreich URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/beteiligung-an-der-therasoft-gmbh-aus-osterreich FORUM Family Office übernimmt 100% der Therapsy GmbH aus Österreich und der Therapiesoftware "Therapsy". --- ### Ausbildungsstart bei der SoftTec GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/ausbildungsstart-bei-der-softtec-gmbh Zum Ausbildungsstart begrüßt unsere Beteiligung SoftTec in Sonthofen drei neue Auszubildende und einen Werkstudenten. --- ### Auf Rekordkurs durch die Alpen URL: https://www.forumgruppe.de/neuigkeit/alpen-kalus-lehmann FORUMs eigene Ultratrailläuferin Magdalena Kalus rennt gemeinsam mit ihrer Teamkollegin über die Alpen – von Triest bis nach Monaco. --- ## Team ### Manuela Eigelshoven URL: https://www.forumgruppe.de/team/manuela-eigelshoven OFFICE MANAGEMENT OFFICE MANAGEMENT --- ### Tommaso Folli URL: https://www.forumgruppe.de/team/tommaso-folli Family Equity Italy Family Equity Italy --- ### Julian Treidler URL: https://www.forumgruppe.de/team/julian-treidler FAMILY EQUITY FAMILY EQUITY --- ### Stephan Petersen URL: https://www.forumgruppe.de/team/stephan-petersen Digital Marketing Digital Marketing --- ### Sonja Rott URL: https://www.forumgruppe.de/team/sonja-rott Recruiting Hochschule Recruiting Hochschule --- ### Marcel Schober URL: https://www.forumgruppe.de/team/marcel-schober FAMILY EQUITY FAMILY EQUITY --- ### Dr. Magdalena Kalus URL: https://www.forumgruppe.de/team/magdalena-kalus Recruiting Recruiting --- ### Leonardo Berruti URL: https://www.forumgruppe.de/team/leonardo-berruti Family Equity Italy Family Equity Italy --- ### Leonard Wittek URL: https://www.forumgruppe.de/team/leonard-wittek Family Equity Family Equity --- ### Leonard Kehl URL: https://www.forumgruppe.de/team/leonard-kehl Family Equity Family Equity --- ### Landino Nernosi URL: https://www.forumgruppe.de/team/landino-nernosi Family Equity Family Equity --- ### Kristin Bösen URL: https://www.forumgruppe.de/team/kristin-bosen Value Investing Value Investing --- ### Konstantin von Kalckreuth URL: https://www.forumgruppe.de/team/konstantin-von-kalckreuth Family Equity Family Equity --- ### Katja Ziegenaus URL: https://www.forumgruppe.de/team/katja-ziegenaus Recruiting Recruiting --- ### Eva Wunderer URL: https://www.forumgruppe.de/team/eva-wunderer Office Management Office Management --- ### Dr. Burkhard Wittek URL: https://www.forumgruppe.de/team/burkhard-wittek Partner Partner --- ### Benjamin Kryut URL: https://www.forumgruppe.de/team/benjamin-kryut Family Equity Family Equity --- ### Benjamin Gosse URL: https://www.forumgruppe.de/team/benjamin-gosse Family Equity Family Equity --- ### Anselm Hanstein URL: https://www.forumgruppe.de/team/anselm-hanstein Family Equity Family Equity --- ### Anna Henning URL: https://www.forumgruppe.de/team/anna-henning Digital Marketing Digital Marketing --- ### Dr. Andreas Preimesser URL: https://www.forumgruppe.de/team/andreas-preimesser Recruiting Recruiting --- ## Beteiligungen ### ASSD GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/assd Die ASSD GmbH mit Sitz in Unterhaching entwickelt eine cloudbasierte Property-Management-Software (PMS) für Hostels und Jugendherbergen. Das 1988 von Andreas Stolz gegründete Unte… Die ASSD GmbH mit Sitz in Unterhaching entwickelt eine cloudbasierte Property-Management-Software (PMS) für Hostels und Jugendherbergen. Das 1988 von Andreas Stolz gegründete Unternehmen betreut rund 150 Kunden mit etwa 800 Häusern in Europa. Mit einem Marktanteil von rund 40 Prozent ist ASSD Marktführer im deutschen Segment für Hostel- und Jugendherbergs-Software. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein deutlich zweistelliges Umsatzwachstum; für 2026 wird ein Umsatz von rund 2,5 Mio. Euro erwartet. Die Software wird als cloudbasierte Lösung bereitgestellt und deckt die Verwaltungsprozesse von Beherbergungsbetrieben ab — von der Reservierung bis zur Abrechnung. FORUM hat ASSD über die Branchenholding FORUM Software Mittelstandsholding SE zu 100 Prozent übernommen. Das Unternehmen bleibt mit eigenem Produkt und eigener Marke eigenständig; Andreas Stolz führt die Geschäfte weiter, alle Mitarbeiter werden übernommen. Gemeinsam mit der Schwesterbeteiligung SoftTec, die auf den klassischen Hotelsektor fokussiert ist, kooperiert ASSD in Marketing, Vertrieb, Entwicklung und Internationalisierung. --- ### Naviga URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/naviga Die Naviga GmbH aus Achim bei Bremen entwickelt und vertreibt spezialisierte Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung.Der Fokus liegt auf leistungsstarken Fachverfahren für… Die Naviga GmbH aus Achim bei Bremen entwickelt und vertreibt spezialisierte Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung.Der Fokus liegt auf leistungsstarken Fachverfahren für das Gewerbe- und Erlaubniswesen sowie das Sozialrecht, die sich besonders an Kommunen, Landkreise und Rechenzentren richten. Das Unternehmen blickt auf über 30 Jahre Erfahrung zurück und ist mit seinem Kernprodukt migewa bundesweiter Marktführer in deutschen Gewerbeämtern. Rund 3.000 Verwaltungen nutzen die Lösungen täglich für rechtssicheres Arbeiten. Mit der modernen Architektur der VOIS-Plattform (VOIS|GESO) und der Elterngeld-Software elina treibt Naviga die Digitalisierung (OZG) der Behörden aktiv voran. Als Teil der FORUM Gruppe profitiert Naviga von einem starken Netzwerk, insbesondere durch die enge technologische Synergie mit der HSH Software GmbH (VOIS-Verbund). Dies garantiert Kunden langfristige Investitionssicherheit und medienbruchfreie Prozesse von der Antragstellung bis zur Datenverarbeitung. Geschäftsführer ist Matthias Donzelmann. ‍ --- ### Vitodata URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/vitodata Die Vitodata AG ist ein führender IT-Partner für Arztpraxen und Kliniken in der Schweiz. Seit über 40 Jahren unterstützt das Unternehmen medizinische Fachkräfte in verschiedenen D… Die Vitodata AG ist ein führender IT-Partner für Arztpraxen und Kliniken in der Schweiz. Seit über 40 Jahren unterstützt das Unternehmen medizinische Fachkräfte in verschiedenen Disziplinen – darunter Gynäkologie, Pädiatrie und Gastroenterologie – mit seiner innovativen Praxissoftware «vitomed», die von rund 5'000 Ärztinnen und Ärzten sowie medizinischem Praxispersonal genutzt wird. Ergänzt durch massgeschneiderte IT-Infrastruktur-Lösungen und umfassende Dienstleistungen, bietet die Vitodata ein vollumfassendes Service-Angebot, das den Praxisalltag effizienter, sicherer und moderner gestaltet. Mit Hauptsitz in Seuzach sowie Standorten in Orpund und Immensee beschäftigt die Vitodata AG rund 130 Mitarbeitende. ‍ --- ### Vero Project S.p.A. URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/vero-project-s-p-a Die 2011 von Antonio Perini und Roberto Clauser gegründete Vero Project S.p.A. beschäftigt 29 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 6 Millionen Euro. Das Unternehme… Die 2011 von Antonio Perini und Roberto Clauser gegründete Vero Project S.p.A. beschäftigt 29 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 6 Millionen Euro. Das Unternehmen hat sich auf Softwareprodukte für Formenbauer spezialisiert und betreut rund 1.200 Kunden in Italien. Im Bereich der branchenspezifischen Softwarelösungen zählt es zu den Top-3-Anbietern. --- ### veenion GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/veenion-gmbh veenion ist einer der führenden Softwareanbieter im Bereich Beschaffungsmanagement für den öffentlichen Sektor in der DACH Region. Das Unternehmen ist spezialisiert auf E-Procurem… veenion ist einer der führenden Softwareanbieter im Bereich Beschaffungsmanagement für den öffentlichen Sektor in der DACH Region. Das Unternehmen ist spezialisiert auf E-Procurement und SRM Lösungen, die ein Netzwerk für Zusammenarbeit zwischen Bedarfsträgern, Einkauf, Entscheidern und Lieferanten herstellen. Gegründet wurde das Unternehmen in Jahr 2010 und hat sich seitdem stetig weiterentwickelt. Mit der Übernahme des Unternehmens soll zukünftig vor allem die Spezifizierung auf den öffentlichen Sektor weiter ausgebaut werden. zudem soll die Bestellplattform den Wandel in einen Marktplatz - ein Open Network - transformiert werden. Der Verkauf 2023 war aufgrund des Tods des bisherigen Inhabers die einzige Option. Für das Unternehmen suchten die Verantwortlichen ein "good home" - insbesondere für die Mitarbeiter. In Forum haben sie dieses "good home" gefunden. Geschäftsführer ist Manuel Delvo. ‍ --- ### Triton Water URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/triton-water-gmbh Die Triton Water GmbH ist im Bereich der Prozesswasser-Aufbereitung tätig. Bedient werden gewerbliche Kunden, Schwerpunkte sind die Lebensmittel-verarbeitende Industrie und die Kü… Die Triton Water GmbH ist im Bereich der Prozesswasser-Aufbereitung tätig. Bedient werden gewerbliche Kunden, Schwerpunkte sind die Lebensmittel-verarbeitende Industrie und die Kühlwasserbehandlung. Regional liegt der Schwerpunkt in Norddeutschland. Der Erwerb erfolgte als Re-Start eines Teilbetriebs aus einer Insolvenz 2014. Triton verfügt über eine eigene Chemie-Herstellung, hat eine erfahrene Service-Organisation und eine eigene Analytik – das dürfte für diese Unternehmensgröße einmalig sein. Mit diesem "Triple Play" kann Triton bei Problemen der Anwender eine Gesamtlösung maßschneidern und betreuen. Ziel ist auch hier vor allem eine rechenbare Einsparung für unsere Kunden. ‍ --- ### Tiger Filtration URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/tiger-filtration Tiger fertigt spezielle Filterelemente für industrielle Druckluft- und Vakuumanwendungen. Die Filter von Tiger passen in Anlagen von großen, etablierten OEMs. Damit haben die Betr… Tiger fertigt spezielle Filterelemente für industrielle Druckluft- und Vakuumanwendungen. Die Filter von Tiger passen in Anlagen von großen, etablierten OEMs. Damit haben die Betreiber solcher Anlagen die Möglichkeit, die Kosten für ihre verbrauchten Filter gegenüber den Preisender OEMs deutlich zu senken. Böse Zungen nennen dieses Geschäftsmodell „Filter-Pirat“ – wir würden Tiger als „Robin Hood der Filter“ bezeichnen: „he takes it from the rich and gives it to the poor.“ Das Unternehmen ist seit seiner Gründung im Jahr 2004 stetig gewachsen und hat internationalisiert – 2/3des Umsatzes werden außerhalb von England generiert. Der Gründer Gary Ashton hat das Unternehmen 2021 an einen kanadischen Konzern verkauft, der Ende 2022 Insolvenz anmelden musste. Mit dem Erwerb hat FORUM erstmals eine Präsenz im UK – hier wollen wir noch viel mehr machen. ‍ --- ### Therapsy URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/therapsy Die Gründer der Therasoft GmbH (Produktname: „Therapsy“) Eric Vollenweider und Florian Leitner haben heute ihr Unternehmen an ein Konsortium aus Forum Family Office und einem unte… Die Gründer der Therasoft GmbH (Produktname: „Therapsy“) Eric Vollenweider und Florian Leitner haben heute ihr Unternehmen an ein Konsortium aus Forum Family Office und einem unternehmerischen Nachfolger für die operative Geschäftfsührung verkauft. Eric und Florian haben Therapsy im Jahr 2017 als Robotik-Studenten mit dem Ziel gegründet, ein modernes ERP für Psychotherapeuten anzubieten. Mit über 6000 Psychotherapeuten ist Therapsy in nur 5 Jahren die Nummer eins in seinem Zielmarkt in Österreich geworden. Der unternehmerische Nachfolger Vincent möchte die Marktführerschaft in Österreich weiter ausbauen und den Markteintritt ins große Nachbarland Deutschland schaffen. FORUM wird Vincent und seinem Team seine Ressourcen und sein Know-How bei Bedarf zur Verfügung stellen. --- ### Syscam URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/syscam SYSCAM Srl ist ein führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen und fortschrittlichen Designsystemen für die industrielle Fertigung. Spezialisiert auf die Konstruktion und Pro… SYSCAM Srl ist ein führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen und fortschrittlichen Designsystemen für die industrielle Fertigung. Spezialisiert auf die Konstruktion und Produktion von Formen, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Fertigungsprozesse. Als autorisierter Händler von Hexagon stellt SYSCAM innovative CAD-CAM-Software bereit, darunter VISI für den Formenbau, EDGECAM für die CNC-Programmierung und ESPRITEDGE für präzises Design. Durch modernste Technologien unterstützt SYSCAM Unternehmen bei der Optimierung ihrer Produktionsprozesse und gewährleistet höchste Effizienz und Qualität. ‍ --- ### SUXXEED GMBH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/suxxeed-sales-for-your-success-gmbh Die SUXXEED ist Spezialist für „Digital Sales“ und unterstützt B2B-Unternehmen dabei, ihren Vertrieb über Telefon sowie digitale Vertriebskanäle messbar erfolgreicher zu machen. D… Die SUXXEED ist Spezialist für „Digital Sales“ und unterstützt B2B-Unternehmen dabei, ihren Vertrieb über Telefon sowie digitale Vertriebskanäle messbar erfolgreicher zu machen. Dabei konzentriert sich die SUXXEED auf Projekte, bei der sie Umsatz-nah arbeiten kann – am liebsten bis zum Abschluss des Verkaufs. Damit ist unser Beitrag kein Kostenfaktor mehr, sondern ein Invest mit einem rechenbaren Ertrag. Aus dieser Art der Zusammenarbeit resultieren Kundenbeziehungen, die sehr langfristig, teilweise über 10 Jahre bestehen. Das Unternehmen erzielt mit über 350 Mitarbeitern einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Die Geschäftsführung wird von Christian Schütte und Thomas Grimm  wahrgenommen. Unser Ziel ist die weitere Schärfung der Positionierung in einem hart umkämpften Markt - vor allem der rechenbare ROI für den Kunden -, die Entwicklung von AI-Technologien zur Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter und wie immer ein systematischer Eigenvertrieb. --- ### SSE Software URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/sse-software-gmbh SSE Software hat eine Software für Einsatzleitsysteme („ELS“) in der medizinischen Rettung entwickelt, mit der sie in Deutschland klarer Marktführer im Segment ärztlicher Bereitsc… SSE Software hat eine Software für Einsatzleitsysteme („ELS“) in der medizinischen Rettung entwickelt, mit der sie in Deutschland klarer Marktführer im Segment ärztlicher Bereitschaftsdienst (Tel. 116/117) ist. In der Schweiz ist die SSE auch Lieferant von Systemen für die Polizei ("Rescue/BOS") und Flugrettung. Kernaufgabe der strategischen Weiterentwicklung ist der Eintritt in das Rescue/BOS-Segment in Deutschland (Tel. 110/112). Die SSE hat seit der Übernahme eine Cloud-Lösung ihres ELS entwickelt, das als Beta-Version derzeit in der Test-Phase ist. Der Gründer Mark Sándor ist bei der SSE ausgeschieden, ihm folgt seit Anfang 2021 Peter Haberl als Geschäftsführer nach. ‍ --- ### SoftTec URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/softtec-gmbh Die SoftTec GmbH entwickelt seit 1986 zahlreiche Software-Lösungen, die nicht nur Hoteliers & Gastronomen zugutekommen, sondern auch andere Unternehmen optimal unterstützen. Neben… Die SoftTec GmbH entwickelt seit 1986 zahlreiche Software-Lösungen, die nicht nur Hoteliers & Gastronomen zugutekommen, sondern auch andere Unternehmen optimal unterstützen. Neben branchenunabhängigen Produkten wie der „VIS-mobile Außendienststeuerung“, der „SoftTecZeiterfassung“ und „SoftTec Whistleblow“, fokussiert sich die SoftTec vor allem auf die Hotelbranche. Das Angebot umfasst unter anderem die mehrfach ausgezeichnete „hotline Hotelsoftware“ mit zahlreichen Zusatzmodulen und Erweiterungen, das Kassensystem „Easy2Bon“, die Zahlungstechnologie „SoftTec Payment“ oder den „SoftTec Webservice“. Alles in allem bietet die SoftTec ihren Kunden eine All-in-One Lösung mit einem Ansprechpartner für alle Softwarefragen in Hotels jeder Größe. Seit der Übernahme durch Forum wurde mit der „SoftTecCloud Hotelsoftware“ der Fokus auf die nächste Generation Hotelsoftware gelegt. Die Plattform setzt da an, wo andere Lösungen aufhören. Statt auf jede Menge Schnittstellen zu Drittsystemen zu setzen hat die SoftTec eine integrierte Lösung entwickelt, welche weitere Software-Partner teilweise unnötig macht. Mit dem Schwerpunkt auf Individualhotels und einem Umsatz von ca. € 7 Mio. ist die SoftTec GmbH die Nummer 3 am deutschen Markt hinter den beiden Big-Playern. Geschäftsführer Oliver Anschütz war bis zum Ausscheiden des alten Inhabers in den Ruhestand Vertriebsleiter des Unternehmens und behält den Fokus genau dort: im Vertrieb der Lösungen. Damit entspricht er perfekt dem Rollenverständnis von FORUM, dass die Geschäftsführer die obersten Vertriebler ihres Unternehmens sein sollten. Der derzeitige Marktanteil der SoftTec liegt in Deutschland bei 4% - somit liegen 96% zur potenziellen Neukundengewinnung offen. --- ### SoftDeCC URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/softdecc Die SoftDeCC GmbH entwickelt und vertreibt das Learning Management System TCmanager®, eine Web-basierte Software für die Seminarverwaltung, die mit individuellen Lernportalen für… Die SoftDeCC GmbH entwickelt und vertreibt das Learning Management System TCmanager®, eine Web-basierte Software für die Seminarverwaltung, die mit individuellen Lernportalen für unterschiedliche Zielgruppen sowie eine E-Learning-Plattform ergänzt werden kann. Kunden sind v.a. Großunternehmen in der DAX-Liga und mittelgroße Unternehmen aus regulierten Branchen mit Bedarf für ein systematisches Qualifikations-Management. Damit ergänzt es das Angebot von Kufer Software, die Seminarverwaltung v.a. für Kunden aus der Erwachsenenfortbildung anbietet. Das Unternehmen beschäftigt ca. 30 Mitarbeiter underzielt einen Umsatz von € 3,0 Mio. Der Anteil wiederkehrender Umsätze liegtbei ca. 50% und ist stark steigend. Das Unternehmen wurde 1998 von einem Team aus 4 Gründern etabliert, die alle weiterhin im Unternehmen tätig sind. Geschäftsführer der SoftDeCC Software GmbH ist Georg Nüssel. Die Gründer erhoffen sich aus der Zugehörigkeit zu FORUM u.a. Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, v.a. der Product Roadmap, und der Optimierung betrieblicher Prozesse, v.a. in Vertrieb und Marketing. --- ### S.C.A.T. Europe URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/s-c-a-t-europe-gmbh Die Geschichte der SCAT Europe ist die Geschichte des Gründers Johann Rittgasser, der als Pionier erstmals einen professionellen Abluftfilter für Behälter mit Lösungsmitteln entwi… Die Geschichte der SCAT Europe ist die Geschichte des Gründers Johann Rittgasser, der als Pionier erstmals einen professionellen Abluftfilter für Behälter mit Lösungsmitteln entwickelt hat: damit wird v.a. in HPLC-Laboren das Austreten von giftigen Dämpfen und ein „drift“ in den HPLC-Messergebnissen verhindert. Hr. Rittgasser hat auf dem Weg dahin keinen Kompromiss zugelassen, seine Präsentationen des Produktes im Vergleich zu den Wettbewerbsprodukten („alles Schrott“) werde ich persönlich nie vergessen. Insofern sind die 90% Marktanteil in Deutschland nur logisch. Das Unternehmen wird seit 2018 von Peter Rebehn geführt. Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Professionalisierung des Vertriebs in Deutschland und Europa, der Aufbau einer US-Organisation und die Umstellung der Fertigungs-Technologie. Und unser Entwicklungsleiter verblüfft uns immer wieder mit tollen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lösungen. Unser Ziel ist es, die Marke von 90% Marktanteil von Deutschland auf den Rest der Welt zu übertragen. ‍ --- ### RDL Group URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/rdl-group-gmbh Die RDL Group vertreibt Umkehrosmose-Filter für die dezentrale Filterung von Trinkwasser in der Küche (Point of Use). Der Vertrieb erfolgt v.a. über das Internet, zahlreiche Händl… Die RDL Group vertreibt Umkehrosmose-Filter für die dezentrale Filterung von Trinkwasser in der Küche (Point of Use). Der Vertrieb erfolgt v.a. über das Internet, zahlreiche Händler sind das zweite Ziel-Segment. Mit einem Umsatz von ca. € 3 Mio. und 8 Mitarbeitern ist das Unternehmen eines der kleineren in der FORUM-Gruppe: der Geschäftsführer Guido Roesenberger arbeitet hart daran, das zu ändern. ‍ --- ### Pulsation IT URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/pulsation-it-gmbh Das Unternehmen hat eine kombinierte HW/SW-Lösung für die Einsatz-Dokumentation in medizinischen Rettungsfahrzeugen und für Feuerwehren entwickelt. Ergänzt werden diese mobilen Sy… Das Unternehmen hat eine kombinierte HW/SW-Lösung für die Einsatz-Dokumentation in medizinischen Rettungsfahrzeugen und für Feuerwehren entwickelt. Ergänzt werden diese mobilen Systeme durch eine Software-Lösung für Krankenhäuser, mit der die Patienten-Daten aus den Rettungsfahrzeugen direkt an die Notaufnahmen übermittelt werden – damit wird wertvolle Zeit bei der Übergabe der Patienten gespart. Die mobile Lösung basiert Hardware-seitig auf einem Apple Tablet, das deutlich teurere Spezialgeräte der Wettbewerber ablöst. Der Gründer Ralf Pogoda hat an FORUM verkauft, um einen starken Partner für die Geschäftsentwicklung zu gewinnen – und konzentriert sich am liebsten voll auf die Produkt-Innovation. Wir haben seit dem Verkauf gemeinsam die Geschäftsentwicklung deutlich verstärkt – die Win-Rate von Ausschreibungen liegt bei > 80%! pulsation ist ein schönes Beispiel für eine Technologie-starkes IT-Unternehmen, das in der Kombination mit FORUM jetzt "die vollen PS auf die Strasse bringt." ‍ --- ### Nutricon Umweltschutztechnik GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/nutricon-umweltschutz-technik-gmbh Die Nutricon Umweltschutztechnik GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 zu einem der führenden Distributoren von Chemikalien für Abwasseraufbereitung in Deutschland entwic… Die Nutricon Umweltschutztechnik GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 zu einem der führenden Distributoren von Chemikalien für Abwasseraufbereitung in Deutschland entwickelt. Neben Fällungs- und Flockungsmitteln werden zahlreiche Spezialprodukte, verbunden mit intensiver Anwendungsberatung, angeboten. Das Unternehmen erwirtschaftet mit 8 Mitarbeitern einen Umsatz von über 20 Millionen Euro. Möglich wird dies durch eine schlanke und unbürokratische Unternehmensstruktur und intelligente Partnerschaften mit Lieferanten. Damit bietet Nutricon seinen Kunden sowohl ein bemerkenswertes Preis-/Leistungsverhältnis wie auch außergewöhnliche Versorgungs- und Lieferstabilität. Der Markt honoriert diese Positionierung mit signifikanten Zuwachsraten beim Umsatz. --- ### MRUT GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/mrut-gmbh MRUT GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Mess-, Regel- und Umwelttechnik. Seit 1972 spezialisiert sich das Unternehmen auf die Planung und Herstellung von Anlagen zur Abwas… MRUT GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Mess-, Regel- und Umwelttechnik. Seit 1972 spezialisiert sich das Unternehmen auf die Planung und Herstellung von Anlagen zur Abwasserbehandlung sowie Galvanik- oder Eloxalanlagen. Schwerpunkte des Unternehmens sind die Kunststofftechnik und die Automatisierung. Mit Sitz in Pforzheim bietet MRUT weltweit maßgeschneiderte Lösungen "Made in Germany". Qualität und Zuverlässigkeit stehen im Mittelpunkt. Seit März 2024 gehört das Unternehmen zur Forum Gruppe, was die Entwicklung und Innovationskraft weiter stärkt. MRUT verbindet über 50 Jahre Erfahrung mit modernster Technologie. --- ### MedNet URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/mednet-gmbh Die MedNet hat 2 Geschäftsbereiche: den Handel mit Komponenten und Teilen für Hersteller von Medizintechnik-Produkten („OEMs“) und die Vertretung von ca. 1.000 Importeuren von Med… Die MedNet hat 2 Geschäftsbereiche: den Handel mit Komponenten und Teilen für Hersteller von Medizintechnik-Produkten („OEMs“) und die Vertretung von ca. 1.000 Importeuren von Medizinprodukten gegenüber den regulatorischen Stellen innerhalb der EU („EC-Rep“). Das Unternehmen wurde von David Thaler und Ingrid Broeskamp 1990 gegründet und seitdem auf die heutige Größe von ca. € 12 Mio. Umsatz mit ca. 50 Mitarbeitern gebracht. David Thaler hat sich mehr als zwei Jahre Zeit mit dem Verkauf genommen und am Ende FORUM ausgewählt, weil er damit die spezielle Kultur und die Werte der MedNet gesichert sieht. Dazu verspricht er sich neue Impulse im Vertrieb. MedNet ist eines der Beispiele, bei denen der Gründer selbst die Nachfolgelösung in Form von zwei Haus-internen Geschäftsführern geschaffen hat. Ole Stein und Matthias Heinz bringen beide die Vertriebs-Orientierung mit, die FORUM von seinen Geschäftsführern erwartet und freuen sich darauf, jetzt die ungeteilte Verantwortung für den Unternehmenserfolg zu haben. ‍ --- ### MedNet EC-REP URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/mednet-ec-rep MedNet EC-REP GmbH ist ein führender Dienstleister für die EU-Vertretung von Medizinprodukten, In-vitro-Diagnostika, Kosmetika und persönlicher Schutzausrüstung für Hersteller auß… MedNet EC-REP GmbH ist ein führender Dienstleister für die EU-Vertretung von Medizinprodukten, In-vitro-Diagnostika, Kosmetika und persönlicher Schutzausrüstung für Hersteller außerhalb der EU. Mit Sitz in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz unterstützt MedNet Unternehmen beim schnellen und sicheren Marktzugang in Europa. Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen und ist ISO 13485 zertifiziert, was höchste Qualitätsstandards gewährleistet. --- ### MedK URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/medk medK ist ein deutscher Anbieter hochwertiger Medizinprodukte, der sich auf die interventionelle Kardiologie, Radiologie und das Flüssigkeitsmanagement spezialisiert hat. Das Unter… medK ist ein deutscher Anbieter hochwertiger Medizinprodukte, der sich auf die interventionelle Kardiologie, Radiologie und das Flüssigkeitsmanagement spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient Distributoren weltweit und ist mit einem Lager im Herzen Europas sowie einem kompetenten, interkulturellen Team optimal aufgestellt, um regulatorische und kundenspezifische Anforderungen zu erfüllen. David Thaler gründete medK im Jahr 2013, seitdem hat sich das Unternehmen erfolgreich entwickelt. Die Geschäftsführung liegt bei Heiko Laudor, der das Unternehmen seit 2024 leitet. ‍ --- ### Mecmatica S.R.L. URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/mecmatica-s-r-l Mecmatica ist die erste Beteiligung von FORUM auf dem italienischen Markt. Seit der Gründung in den späten 1990er Jahren hat sich Mecmatica zu einem der führenden Anbieter von MES… Mecmatica ist die erste Beteiligung von FORUM auf dem italienischen Markt. Seit der Gründung in den späten 1990er Jahren hat sich Mecmatica zu einem der führenden Anbieter von MES-Software("Manufacturing Execution System") für die Produktionssteuerung von CNC-Maschinen in Italien entwickelt. Der Umsatz liegt bei ca. € 5.5 Mio., die mit 26 Mitarbeitern erzielt werden. Das Unternehmen betreut rund 500 Kunden mit 8.000 CNC-Maschinen. Die Software zeichnet sich durch eine modulare Produktarchitektur mit 11 Modulen aus, die einzeln oder als Teil des Systems gebucht werden können. --- ### Leyco Wassertechnik URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/leyco-wassertechnik-gmbh Die Leyco Wassertechnik aus Sonneberg/Thüringen ist auf den Vertrieb von Produkten der Wasserbehandlung für gewerbliche Kunden spezialisiert. Die beiden großen Geschäftsbereiche s… Die Leyco Wassertechnik aus Sonneberg/Thüringen ist auf den Vertrieb von Produkten der Wasserbehandlung für gewerbliche Kunden spezialisiert. Die beiden großen Geschäftsbereiche sind der Handel mit Filtern und Enthärtern aller Art sowie der Vertrieb und die Regeneration von Ionenaustauscher-Anlagen. Das Sortiment umfasst die Marken großer Hersteller wie Pentair oder Ecowater und eine Eigenmarke. Leyco erzielt einen Umsatz von ca. € 6 Mio. mit 30 Mitarbeitern. Die Gründer haben bereits 2014 an FORUM verkauft, aktuell ist André Schindhelm der Geschäftsführer. Auch er verbringt viel Zeit mit der Neukundengewinnung, sein Ziel ist die Verdopplung des Umsatzes in den nächsten fünf Jahren. ‍ --- ### Kufer Software URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/kufer-software-gmbh Die Kufer Software GmbH hat sich seit ihrer Gründung durch Anton Kufer im Jahr 1984 zum führenden Anbieter für die digitale Kursverwaltung in der Erwachsenenfortbildung entwickelt… Die Kufer Software GmbH hat sich seit ihrer Gründung durch Anton Kufer im Jahr 1984 zum führenden Anbieter für die digitale Kursverwaltung in der Erwachsenenfortbildung entwickelt. Kernprodukte von Kufer sind das ERP-System KuferSQL, KuferWeb für die professionelle und integrierte Darstellung der Kunden-Angebote im Web sowie das Web-basierte Kufer Tools für Analytik. Das Kunden-Spektrum von Kufer reicht vom Kernmarkt Volkshochschulen mit einem Marktanteil von über 75% über kirchliche Fortbildungseinrichtungen und Integrationskursträger (BAMF) bis zu privaten/kommerziellen Fortbildungseinrichtungen. Das Unternehmen erzielt mit ca. 50 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. € 6 Mio. Bemerkenswert ist die hohe Ausbildungsquote von ca. 30% der Mitarbeiter. Der Gründer Anton Kufer hat sich mit dem Verkauf die persönliche Freiheit geschaffen, mit dem neu erworbenen Wohnmobil zusammen mit seiner Frau erst die Region - und dann vielleicht die Welt - zu erkunden. Seit Februar 2023 hat er die Position an Franz Seidl abgegeben. --- ### Innseals Dichtungstechnik GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/innseals-dichtungstechnik-gmbh Innseals entwickelt und vertreibt maßgeschneiderte Hochleistungsdichtungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf kleine und mittlere S… Innseals entwickelt und vertreibt maßgeschneiderte Hochleistungsdichtungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf kleine und mittlere Serien sowie auf individuelle Problemlösungen, etwa für die Halbleiterindustrie, die Lebensmittelproduktion oder die Wasserstoff-Elektrolyse. Mit einem kontinuierlichen zweistelligen Umsatzwachstum seit Gründung und einem klaren Fokus auf technische Exzellenz hat sich Innseals als kompetenter Partner für kundenspezifische Dichtungstechnik etabliert. Die Erweiterung von Vertrieb, Marketing und Internationalisierung stehen im Zentrum der weiteren Entwicklung. Innseals ist seit 2025 Teil der FORUM-Gruppe. ‍ --- ### HSH Software URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/hsh-software-gmbh HSH Soft- und Hardware Vertriebs GmbH ist im Bereich Kommunal-Software in Deutschland marktführend, insbesondere im Segment Meldewesen. Mit einem Umsatz von ca. 30 Mio. € und ca.… HSH Soft- und Hardware Vertriebs GmbH ist im Bereich Kommunal-Software in Deutschland marktführend, insbesondere im Segment Meldewesen. Mit einem Umsatz von ca. 30 Mio. € und ca. 250 Mitarbeitern bietet die HSH mit der VOIS-Plattform seit einigen Jahren eine Lösung an, mit der die traditionelle „Silo-Struktur“ in der kommunalen Verwaltung durch eine integrale Lösung mit gemeinsamen Datenbanken, einer standardisierten Bedienoberfläche und leichterer Administration abgelöst wird. Perspektivisch bilden die neuen Online-2.0-Bürgerdienste ein weiteres Geschäftsfeld. Neuer CEO der HSH ist in Nachfolge des Gründers Stephan Hauber seit September 2024 Sven Knochmuß, der zu diesem Zeitpunkt bereits 22 Jahre im Unternehmen tätig war und zuletzt den Fachbereich Plattform der HSH leitete. Hauptmotiv für den Verkauf an FORUM 2019 war eine zukunftsfähige Nachfolgelösung, die auf Kontinuität ausgelegt ist und damit sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden eine langfristige Perspektive biete ‍ --- ### Healy Hudson GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/healy-hudson-gmbh Healy Hudson GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich Vergabesoftware für öffentliche Auftraggeber. Das Kernprodukt ist das Vergabeportal "deutsche-evergabe.de" - nach Tei… Healy Hudson GmbH ist einer der führenden Anbieter im Bereich Vergabesoftware für öffentliche Auftraggeber. Das Kernprodukt ist das Vergabeportal "deutsche-evergabe.de" - nach Teilnehmern die größte Ausschreibungsplattform in Europa. Bereits über 220.000 Unternehmen und 16.000 Vergabestellen sind überzeugt. Gegründet wurde das Unternehmen in Jahr 2000 und ist seitdem stetig gewachsen. Mit der Übernahme des Unternehmens soll zukünftig das Produktportfolio der deutschen eVergabe für Bieter ausgebaut werden. Der Verkauf 2023 war aufgrund des Tods des bisherigen Inhabers die einzige Option. Für das Unternehmen suchten die Verantwortlichen ein "good home" - insbesondere für die Mitarbeiter. In Forum haben sie dieses "good home" gefunden. Geschäftsführer ist Christian Konhäuser. --- ### Hawako URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/hawako FORUM Family Office GmbH („FORUM“) hat im Rahmen der Unternehmer-Nachfolge 100% der Aktien an der Hawako AG („Hawako“) mit Sitz in Basel/Schweiz übernommen. Hawako handelt mit Kom… FORUM Family Office GmbH („FORUM“) hat im Rahmen der Unternehmer-Nachfolge 100% der Aktien an der Hawako AG („Hawako“) mit Sitz in Basel/Schweiz übernommen. Hawako handelt mit Komponenten, Apparaten und Zubehör für die Wasseraufbereitung und passt damit genau in die bestehenden Aktivitäten der FORUM-Wassergruppe. Das Unternehmen wurde von Gerhard Hassler im Jahr 1975 gegründet. Im Geschäftsjahr 2020/21(31.7.) lag der Umsatz bei ca. CHF 1,3 Mio. Mit der Akquisition schafft sich FORUM eine Präsenz in der Schweiz, mit der dieser Markt in Zukunft besser bedient werden kann: die Zollabwicklung fällt weg, die Logistik wird schneller und die spezifischen Anforderungen des Schweizer Marktes können gezielt bedient werden. Insofern werden Standort und das gesamte Team beibehalten – sie machen die Stärke der Hawako aus! Die bestehenden Kunden der Hawako haben damit Zugang zu der Breite an Produkten und Dienstleistungen er größeren Forum-Wassergruppe. Gleichzeitig bleibt das bewährte Team um Oliver Hassler als Ansprechpartner bestehen. Der Gründer Hr. Gerhard Hassler steht für eine Übergangszeit zur Verfügung, um die Kontinuität zu sichern. Die Hawako ist die erste Beteiligung von FORUM in der Schweiz. FORUM und seine Beteiligungen suchen weitere Familien-Unternehmen aus der Schweiz, die im Rahmen einer Nachfolgelösung einen Partner suchen, der die Bewahrung und behutsame Weiterentwicklung ihres Lebenswerks garantiert. ‍ ‍ ‍ --- ### Gypsilon Software URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/gypsilon-software-gmbh gypsilon ist ein Software-Hersteller mit einem hybriden Geschäftsmodell: das Unternehmen bietet Branchen-neutrale Komplett-Lösungen für die Finanzbuchhaltung an, darunter auch ein… gypsilon ist ein Software-Hersteller mit einem hybriden Geschäftsmodell: das Unternehmen bietet Branchen-neutrale Komplett-Lösungen für die Finanzbuchhaltung an, darunter auch ein Modul für die Digitalisierung des Rechnungsworkflows. Daneben bietet gypsilon Branchenlösungen für die Verwaltung von Gewerbe-Immobilien, Verlage und Autohäuser an. Die Gründer haben an FORUM verkauft, weil sie sich einen konstruktiven Sparring Partner für die Weiterentwicklung des Unternehmens gewünscht haben. Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist u.a. die Akquisition der BMR Software aus Leipzig im Juli 2021, die ein massgeschneidertes CRM-System für Verlage zum Produkt-Portfolio beisteuert. ‍ --- ### Grün Signalisation Sàrl URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/grun-signalisation-sarl Grün Signalisation ist führender Produzent von Verkehrsschildern und anderen Produkten für den luxemburgischen Straßenverkehr. Zudem hat sich das Unternehmen als Marktführer in de… Grün Signalisation ist führender Produzent von Verkehrsschildern und anderen Produkten für den luxemburgischen Straßenverkehr. Zudem hat sich das Unternehmen als Marktführer in der Fertigung von Autokennzeichen sowie anderen Gravur- und Druck-Dienstleitungen etabliert. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1952. Der Betrieb ist ein mustergültiges Familienunternehmen und wurde vor der Übernahme durch FORUM stets familienintern geführt. In der Zukunft wird Grün im gemeinsamen Sinne der Familie Grün und Forum weitergeführt. Geschäftsführer ist Claude Gallina. ‍ ‍ --- ### GEDAT URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/gedat-gmbh GEDAT aus Cölbe/Marburg entwickelt und vertreibt Software für Personaldienstleister. Mit dem Produkt „Timejob“ ist das Unternehmen die Nr. 3 am deutschen Markt, der Umsatz liegt b… GEDAT aus Cölbe/Marburg entwickelt und vertreibt Software für Personaldienstleister. Mit dem Produkt „Timejob“ ist das Unternehmen die Nr. 3 am deutschen Markt, der Umsatz liegt bei ca. € 5,5 Mio. Timejob wird vor allem von größeren Personaldienstleistern genutzt, die die Prozess-Tiefe und Stabilität von Timejob bei hohem Datenanfall schätzen. Grund für den Verkauf war der altersbedingte Rückzug der Gründer. Bei der Entscheidung für FORUM war für sie entscheidend, dass FORUM die GEDAT Unternehmenswerte wie Kontinuität und Verlässlichkeit auch in Zukunft sichert. ‍ --- ### FBS Informatik AG URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/fbs-informatik-ag Die FBS Informatik AG mit Sitz in Suhr, Schweiz, ist ein auf Arztpraxen spezialisiertes ICT-Systemhaus. Mit rund 160 Kunden und 1.200 Nutzern erzielt das 1996 gegründete Unternehm… Die FBS Informatik AG mit Sitz in Suhr, Schweiz, ist ein auf Arztpraxen spezialisiertes ICT-Systemhaus. Mit rund 160 Kunden und 1.200 Nutzern erzielt das 1996 gegründete Unternehmen einen Umsatz von CHF 6,8 Mio. FBS versteht sich als „Single Point of Contact" für ihre Kunden und übernimmt bei Störungen die gesamte Koordination zwischen allen beteiligten Parteien – von PIS-Systemen über Labore bis hin zu Hardwareanbietern. Im Februar 2026 hat FORUM über die FORUM Software Mittelstandsholding SE 100 % der Aktien erworben. FBS ist damit die vierte Schweizer Beteiligung der FORUM Gruppe und wird weiterhin von Stefan Hunkeler geführt. ‍ --- ### ESAin S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/esain Die ESAIN S.r.l. ist ein führender Anbieter von CAD-Software für die Planung industrieller Rohrleitungen. Mit ihrer spezialisierten Lösung ESAPRO 3D PIPING unterstützt das Unterne… Die ESAIN S.r.l. ist ein führender Anbieter von CAD-Software für die Planung industrieller Rohrleitungen. Mit ihrer spezialisierten Lösung ESAPRO 3D PIPING unterstützt das Unternehmen Kunden in der Prozessindustrie bei der digitalen Konstruktion und Dokumentation komplexer Leitungssysteme. Dank langjähriger Branchenexpertise und eines etablierten Kundenstamms zählt ESAIN zu den technologisch führenden Unternehmen in ihrem Marktsegment. Seit 2025 ist die ESAIN S.r.l. Teil der FORUM Gruppe. ‍ --- ### Epias URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/epias Epias ist spezialisiert auf die Entwicklung von IT-Lösungen für das medizinische Prozessmanagement. Ein Schwerpunkt ist das Consulting von Notaufnahmen auf Basis eigener Softwarep… Epias ist spezialisiert auf die Entwicklung von IT-Lösungen für das medizinische Prozessmanagement. Ein Schwerpunkt ist das Consulting von Notaufnahmen auf Basis eigener Softwareprodukte. Seit der Gründung im Jahr 2007 hat sich die epias GmbH zu einem der führenden Anbieter von Organisationssoftware für die klinische Notfallmedizin entwickelt. Inzwischen vertrauen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 130 Notaufnahmen in Deutschland auf die Funktionalität des Notaufnahmemanagementsystems epias ED, das sie bei der Dringlichkeitsbeurteilung gemäß den gesetzlichen Vorgaben, beim Patientenmanagement sowie bei der Behandlung und Dokumentation unterstützt. Daneben gehören auch intelligente Hard- und Softwarelösungen für das Patienten-Ruf- und Wegemanagement zum Portfolio. Als erster Anbieter einer Expertensoftware für Notaufnahmen geht epias den Weg eines Pioniers konsequent weiter. epias arbeitet stetig an neuen Erweiterungen und Schnittstellen, um die Abläufe und Prozesse in den Notaufnahmen und daran angeschlossenen Bereichen weiter zu verbessern und zu vereinfachen. ‍ --- ### efsta IT Services URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/efsta-it-service-gmbh efsta unterstützt Unternehmen bei der gesetzeskonformen Umsetzung der Fiskalisierung in 17 Ländern. Unsere Lösungen: die leistungsstarke Fiscal Middleware für die einfache Kasseni… efsta unterstützt Unternehmen bei der gesetzeskonformen Umsetzung der Fiskalisierung in 17 Ländern. Unsere Lösungen: die leistungsstarke Fiscal Middleware für die einfache Kassenintegration, der digitale Beleg zur modernen Kundenbindung und E-Invoicing für eine international konforme Rechnungsstellung. Einfach, innovativ und rechtssicher. ‍ --- ### Edgar Schall URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/edgar-schall-gmbh Die Edgar Schall ist ein technischer Dienstleister, der für seine gewerblichen Kunden in den Anwendungsbereichen Fluid Management (v.a. Schmierstoffe) und Klebstoffe jegliche Art… Die Edgar Schall ist ein technischer Dienstleister, der für seine gewerblichen Kunden in den Anwendungsbereichen Fluid Management (v.a. Schmierstoffe) und Klebstoffe jegliche Art von Anwendungsproblemen löst. Das Unternehmen greift dafür auf eine breite Produktpalette von verschiedenen Herstellern zurück, ergänzt um eine Eigenmarke. Unser Anspruch ist, rechenbare Einsparungen und Prozess-Verbesserungen für unsere Kunden zu schaffen. Das Unternehmen wurde von Edgar Schall 1998 gegründet und auf die heutige Größe von ca. € 8 Mio. Umsatz und 30 Mitarbeitern gebracht. Der Verkauf in 2018 war altersbedingt und Hr. Schall suchte eine "good home" für sein Lebenswerk, insbesondere für seine Mitarbeiter. Hr. Schall betreibt als Hobby die Schäferhundezucht, und einer seiner Hunde hat es zum Vice-Weltmeister gebracht. Geschäftsführer ist Hakan Ög, der die Philosophie des rechenbaren Kundennutzens bei Brammer über viele Jahre gelernt hat. Das Unternehmen nimmt gerade spürbar Fahrt auf. ‍ --- ### Delemed URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/delemed Die Delemed AG ist ein erfolgreicher Anbieter digitaler Services für Arztpraxen, insbesondere in den Bereichen Patiententerminierung, Rezeptanforderung und Videosprechstunde. Über… Die Delemed AG ist ein erfolgreicher Anbieter digitaler Services für Arztpraxen, insbesondere in den Bereichen Patiententerminierung, Rezeptanforderung und Videosprechstunde. Über ihre gleichnamige App unterstützt das Unternehmen eine effizientere Organisation im Praxisalltag und trägt damit zur Entlastung medizinischer Fachkräfte bei. DELEMED betreut rund 300 Praxen mit über 500 Ärzten, Zahnärzten und Chiropraktoren. Mit einem kontinuierlich wachsenden Kundenstamm hat sich DELEMED als wirtschaftlich tragfähiger und wachstumsstarker Akteur im ambulanten Gesundheitsmarkt etabliert. Seit 2024 ist die DELEMED AG Teil der FORUM Gruppe. ‍ --- ### CWG Watertechnology URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/cwg-watertechnology-gmbh Die CWG Watertechnology GmbH ist ein Großhandelsunternehmen für Komponenten und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Anders als die Leyco verkauft sie nur an Wiederverkäufer – das… Die CWG Watertechnology GmbH ist ein Großhandelsunternehmen für Komponenten und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Anders als die Leyco verkauft sie nur an Wiederverkäufer – das sind v. a. Anlagenbauer und Wassertechnik-Firmen, die mit Zuliefer-Teilen und Anlagen die Lösungen für die Anwender vor Ort entwickeln und ihre Kunden mit technischer Beratung unterstützen und betreuen. Zuletzt wurde mit 20 Mitarbeitern ein Umsatz von ca. € 10 Mio. erzielt, damit ist die CWG die Nr. 3 am deutschen Markt. Mit dem Gewinn von wichtigen Großkunden in den Jahren 2019/2020 hat die CWG einen neuen Wachstumsschub erhalten und damit zur Aufholjagd angesetzt. Der Geschäftsführer Herr Künzel ist seit Oktober 2023 mit an Bord. ‍ --- ### Cobos Fluid Service URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/cobos-fluid-service-gmbh Die cobos Fluid Service war die erste Beteiligung von FORUM, der Erwerb erfolgte bereits in 2008 (perfektes Timing, in der Finanzkrise 2009 brach der Umsatz um 40% ein!). Cobos bi… Die cobos Fluid Service war die erste Beteiligung von FORUM, der Erwerb erfolgte bereits in 2008 (perfektes Timing, in der Finanzkrise 2009 brach der Umsatz um 40% ein!). Cobos bietet Lösungen für die Aufbereitung von industriellen Abwässern an, v.a. Emulsionen und Waschwässer. Der Umsatz liegt bei ca. € 7 Mio., die mit 25 Mitarbeitern erzielt werden. Kern des Geschäfts sind Betreibermodelle vor Ort bei Grosskunden ("on-site“), daneben werden zwei eigene Aufbereitungsanlagen für kleinere und mittlere Kunden in München und Offenbach/Pfalz betrieben. Dritter Geschäftsbereich ist Chemie/Teile/Service - dieser Bereich macht erst weniger als 5% des Umsatzes aus, soll aber organisch und durch Akquisitionen deutlich ausgebaut werden. Geschäftsführer ist Dennis Bernhardt. ‍ --- ### CBG Software URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/cbg-software Die Computer-Beratungs-Gesellschaft mbH entwickelt und vertreibt seit 1991 Softwarelösungen für den kommunalen Bereich. Was mit einer Ausschreibung im Zulassungswesen in Norddeuts… Die Computer-Beratungs-Gesellschaft mbH entwickelt und vertreibt seit 1991 Softwarelösungen für den kommunalen Bereich. Was mit einer Ausschreibung im Zulassungswesen in Norddeutschland begann, dehnte sich schnell auf weitere Bereiche der kommunalen Verwaltung aus. Heute hat das Unternehmen Kunden jeder Größe in ganz Deutschland. Durch den Verkauf an FORUM wurde eine enge Zusammenarbeit mit der HSH GmbH möglich. Dank dieser Synergien wird der Unternehmensverbund gestärkt, und die angebotenen Produkte können noch besser auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtet werden. Mit der Geschäftsführung wurde der viele Jahre im Unternehmen tätige Softwareentwickler Martin Herber betraut. ‍ ‍ --- ### Brain-SCC URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/brain-scc brain-SCC GmbH ist mit ca. € 10 Mio. Umsatz und 35 Mitarbeitern ein führender Anbieter für CMS-Software für Kommunalportale. Der technische Vorsprung basiert auf dem brain-Geo CMS… brain-SCC GmbH ist mit ca. € 10 Mio. Umsatz und 35 Mitarbeitern ein führender Anbieter für CMS-Software für Kommunalportale. Der technische Vorsprung basiert auf dem brain-Geo CMS, mit dem schon sehr früh webbasierte Geodatenanwendungen mit klassischen Redaktionssystemen auf einer technischen Plattform kombiniert wurden. Entstanden ist die brain-SCC GmbH im Jahr 2007 nach einer Fusion durch Sirko Scheffler und Prof. Dr. Ronny Weinkauf 2021 gelang der Gesellschaft ein Durchbruch mit dem Gewinn des EfA-Projekts für die Fokusleistung „Digitale Baugenehmigung“. Die Lösung wird bisher von 10 Bundesländern genutzt. Technische Besonderheit ist die dafür neu entwickelte Vorgangsraum-Technologie („VGR“). Die VGR-Technologie soll mit der VOIS-Technologie der FORUM Schwestergesellschaft HSH Software in Ahrensfelde kompatibel gemacht und in der VOIS-Community vermarktet werden. ‍ --- ### BMR Software & Projekte GmbH URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/bmr-software-projekte Die BMR Software & Projekte GmbH ist ein führender Anbieter cloudbasierter Software für Verlage und Medienvermarkter. Die Lösung MarketMaster optimiert Prozesse, senkt Kosten und… Die BMR Software & Projekte GmbH ist ein führender Anbieter cloudbasierter Software für Verlage und Medienvermarkter. Die Lösung MarketMaster optimiert Prozesse, senkt Kosten und steigert die Effizienz. Die 100 %-browserbasierte Plattform benötigt keine eigene IT-Infrastruktur und integriert sich nahtlos in ERP-Systeme wie SAP, Alfa, HUP u. v. m. Über 100 Verlage – von Regionalzeitungen bis zu Medienkonzernen – nutzen MarketMaster für eine digitale, datengetriebene Anzeigenvermarktung. --- ### B+B International S.r.l. URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/b-b-international B+B International S.r.l. entwickelt seit 1993 integrierte Software- und Hardwarelösungen für die Verpackungsindustrie. Mit Sitz in Montebelluna (Italien) bedient das Unternehmen r… B+B International S.r.l. entwickelt seit 1993 integrierte Software- und Hardwarelösungen für die Verpackungsindustrie. Mit Sitz in Montebelluna (Italien) bedient das Unternehmen rund 500 Kunden, vorwiegend in der Faltschachtel- und Wellpappenproduktion. Das Kernangebot kombiniert die proprietäre ERP-Software „Packway“ mit CAD- und Schneidesystemen von Partnern wie Kongsberg und Esko. Im Jahr 2024 erwirtschaftete BBI mit rund 65 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 18 Mio. Euro. Seit 2025 gehört das Unternehmen zur FORUM Gruppe. Die bisherigen Gesellschafter führen die Geschäfte weiterhin operativ und treiben gemeinsam mit FORUM das internationale Wachstum voran. ‍ --- ### Azurito AG URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/azurito-ag Die Azurito AG aus Root in der Schweiz ist Marktführer im Bereich Einsatzleitungssoftware für Feuerwehren. Die cloudbasierte Software der Azurito zeichnet sich durch ihren modular… Die Azurito AG aus Root in der Schweiz ist Marktführer im Bereich Einsatzleitungssoftware für Feuerwehren. Die cloudbasierte Software der Azurito zeichnet sich durch ihren modularen Aufbau aus und ergänzt unsere Unternehmen im BOS-Segment. Gegründet wurde das Unternehmen 2016 und hat sich seitdem zum Schweizer Marktführer in seinem Bereich entwickelt. Mit der Übernahme des Unternehmens bietet sich für das Unternehmen die Chance durch die Zusammenarbeit mit den beiden FORUM Beteiligungen SSE Software aus Augsburg und Pulsation IT aus Berlin auch den außerhalb der Schweiz den Markt zu erschließen. ‍ --- ### AVAPLAN URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/avaplan Das Unternehmen erstellt und vertreibt Standard-AVA-Software für die Baubranche. Das Produkt AVAPLAN richtet sich besonders an kleine und mittlere Architektur- und Ingenieurbüros… Das Unternehmen erstellt und vertreibt Standard-AVA-Software für die Baubranche. Das Produkt AVAPLAN richtet sich besonders an kleine und mittlere Architektur- und Ingenieurbüros sowie Bauplaner und Bauverwaltungen der öffentlichen Hand. Gegründet im Jahr 2009, ist die AVAPLAN Software GmbH ein langjährig am Markt präsentes und sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad und Brandstärke. Über 5.500 aktive Kunden nutzen die Software derzeit. Die Wesentlichen Umsätze erzielt die AVAPLAN Software GmbH mit Software-Lizenzen, Updates und Software-Wartungsverträgen. Darüber hinaus werden Ausschreibungstextdatenbanken von Drittherstellern mit vertrieben. Die Software zeichnet sich durch eine besonders einfache und benutzerfreundliche Oberfläche aus, die ohne Schulungen intuitiv von Kunden verstanden wird. Kern der Software ist das effiziente Erstellen von Leistungsverzeichnisse und das Einholen von Angeboten. In einem Preisspiegel können Angebote verglichen und detailliert ausgewertet werden. Für erteilte Aufträge lassen sich Abrechnungen prüfen und geleistete Zahlungen verwalten. Eine Projektkostenansicht gibt eine Übersicht über die Gesamtkosten in den einzelnen Phasen des Projektes. Mit der Übernahme der AVAPLAN Software GmbH durch FORUM und den Synergien, die sich aus ähnlichen Beteiligungen ergeben, ist der Grundstein für eine starke Zukunft der Software AVAPLAN und des Unternehmens gelegt. Nach der Übernahme führten die früheren Gesellschafter Torsten Kiehns und Philipp Otte das Unternehmen zunächst weiter. Seit August 2026 liegt die Geschäftsführung bei Martin Hummel. ‍ --- ### ab-data GmbH & Co. KG URL: https://www.forumgruppe.de/beteiligungen/ab-data Die ab-data GmbH & Co. KG entwickelt seit fast fünf Jahrzehnten spezialisierte Finanzsoftware für den kommunalen Sektor. Mit rund 170 Kunden zählt das Unternehmen zu den etabliert… Die ab-data GmbH & Co. KG entwickelt seit fast fünf Jahrzehnten spezialisierte Finanzsoftware für den kommunalen Sektor. Mit rund 170 Kunden zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern in Deutschland und ist exklusiver Entwicklungspartner für das VOIS|Finanzwesen. Im Jahr 2024 erzielte ab-data einen Umsatz von rund 6 Mio. Euro und erreicht damit einen Marktanteil von etwa 4 %. Seit 2025 gehört das Unternehmen zur FORUM Gruppe und wird weiterhin von Dr. Markus Bremkamp geführt. ‍ --- ## Stellenangebote ### Associate Value Investing URL: https://www.forumgruppe.de/stellenanzeige/associate-value-investing FORUM Family Office investiert das Vermögen einer deutschen Familie nach den Prinzipien des Value Investing, wie sie von Benjamin Graham und Warren Buffett begründet wurden. Im Ze… FORUM Family Office investiert das Vermögen einer deutschen Familie nach den Prinzipien des Value Investing, wie sie von Benjamin Graham und Warren Buffett begründet wurden. Im Zentrum unserer Anlagestrategie steht ein konzentriertes Portfolio von 10–12 Unternehmen, von deren Qualität und Perspektive wir tief überzeugt sind. Unser Wettbewerbsvorteil liegt in einer fundamentalen Aktienanalyse, die umfangreiche Feldforschung (Interviews) und eine faktenbasierte Diskussionskultur umfasst – nicht Meinungen, sondern Fakten zählen. Dies erfordert voll engagierte Fachleute mit einem höchsten Arbeitsethos. Unsere historische Gesamtrendite (TSR) beträgt 12 % p. a. ‍ Deshalb sind wir aktuell auf der Suche nach einem Associate Value Investing ‍ Deine Hauptaufgaben umfassen: Screening Deines Investment-Universums – hauptsächlich innerhalb einer definierten Region – zur IdeengenerierungGespräche mit dem Management potenzieller und bestehender Portfoliounternehmen sowie Dokumentation dieser Treffen durch ergänzende RecherchenDue Diligence potenzieller Investmentkandidaten auf Basis fundamentaler Aktienanalyse, inklusive Feldarbeit, Interviews und FinanzmodellierungÜberwachung unserer bestehenden Investments Du nimmst an allen Teamdiskussionen teil und bist vollständig in den Entscheidungsprozess eingebunden. ‍ Du passt gut in unser Team, wenn Du Folgendes mitbringst: Unternehmerisches Gespür – die Fähigkeit, hochwertige (d. h. Franchise-)Unternehmen zu identifizieren und deren Entwicklung mittel- und langfristig einzuschätzenFinanzielle Intelligenz („FinIQ“) – die Fähigkeit, in einer Fülle von Zahlen und unstrukturierten Informationen Gewinnpotenziale zu erkennenMenschenkenntnis – die Fähigkeit, Menschen „lesen“ zu können und den Einfluss von Anreizsystemen und Corporate-Governance-Strukturen zu verstehenHohen Arbeitsethos und Leistungsanspruch ‍ Diese Fähigkeiten hast Du idealerweise durch 3–8 Jahre Berufserfahrung in der Investmentbranche erworben – vorzugsweise bei einem führenden Unternehmen und/oder mit einem nachweisbaren Track Record. Neben Englisch solltest Du eine weitere europäische Sprache fließend beherrschen. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines professionellen Teams zu werden, das sich konsequent den Prinzipien des Value Investing verschrieben hat. Wir kennen keine Hierarchien – wenn Du eine starke Investmentidee hast, die durch überzeugende Analysen untermauert ist, kannst Du direkt Einfluss nehmen. Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an jobs@forumgruppe.de, zu Händen Katja Ziegenaus / Sonja Rott. ‍ --- ### Werkstudent Private Equity (m/w/d) URL: https://www.forumgruppe.de/stellenanzeige/werkstudent-private-equity Du studierst BWL und möchtest nach dem Studium vielleicht ins Private Equity? Du hast keinen Bock mehr auf nur praxisferne Uni-Theorie und willst echtes Deal-Making kennenlernen?… Du studierst BWL und möchtest nach dem Studium vielleicht ins Private Equity? Du hast keinen Bock mehr auf nur praxisferne Uni-Theorie und willst echtes Deal-Making kennenlernen? Dabei willst du aber nicht nur als nächtelanger Excel-Knecht, ppt-Designer oder „Hiwi“ arbeiten? Dann haben wir Deinen Traumjob als WERKSTUDENT PRIVATE EQUITY (w/m/d) ‍ Wir machen Deals in Serie – in diesem Jahr schon vier! Unser Deal Team ist jung und hungrig - und sucht Verstärkung. Als Family Office ist unsere Kapitalbasis permanent, darum halten wir unsere Beteiligungen auf Dauer – kein „Flippen“ nach 3 Jahren wie bei den „Heuschrecken“. Darum haben wir Zeit, die besten Unternehmen in ihrer Branche zu entwickeln. Und du einen Arbeitsplatz, der etwas Nachhaltiges und Sinnvolles schafft! ‍ WAS ERWARTET DICH? • Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei: Vom ersten Tag an supportest du unser Deal Team beim Screening nach interessanten Deal-Kandidaten • Du übernimmst in Due Diligence-Projekten deine eigenen Module und stehst für die Korrektheit von Zahlen, Daten und Fakten gerade • Du übernimmst eigenständig interessante Sonderaufgaben aus dem Portfolio-Management - eine ultra-steile Lernkurve und optimales Personal Development sind dabei garantiert! ‍ WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN? • Wir bieten dir schon studienbegleitend ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen PE-Team und direkte Verantwortung für deine eigenen Projekte • Unser Arbeitsstil ist konsequent offen und Fakten-orientiert – es zählt nur das beste Argument, nicht dein Alter oder Titel! • Unser Event-Kalender ist gespickt mit Feiern: Sommerfest, Wiesn, Skifahren... • Dein Arbeitsplatz ist ein stylishes Altbau-Büro im Herzen von München (U-Bahn 5 Minuten Theresienwiese) ‍ DAS BRINGST DU MIT: • Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Finance o.Ä.) und hast erste Erfahrung aus Praktika oder als Werkstudent • Du hast ein super Gespür für Zahlen und Geld • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne auf Leute zu, Door Opener Calls in Leads zu verwandeln, ist deine persönliche Challenge • Du hast Bock, etwas anzupacken und durchzuziehen und strahlst die nötige Energie aus.: „Hunter“ statt „Farmer“! ‍ Wir brauchen dich mindestens einen Tag pro Woche bei uns im Büro in München. „Kein Problem!“ und du spielst bei Ambition und Drive sowieso in einer anderen Klasse als der Rest? Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere HR Managerin Sonja unter jobs@forumgruppe.de. Du hörst innerhalb von 7 Werktagen von uns! --- ### Praktikant Private Equity (m/w/d) URL: https://www.forumgruppe.de/stellenanzeige/praktikant-private-equity-m-w-d Du studierst BWL und möchtest neben dem Studium Erfahrungen im Private Equity sammeln? Du hast keinen Bock mehr auf nur praxisferne Uni-Theorie und willst echtes Deal-Making kenne… Du studierst BWL und möchtest neben dem Studium Erfahrungen im Private Equity sammeln? Du hast keinen Bock mehr auf nur praxisferne Uni-Theorie und willst echtes Deal-Making kennenlernen? Dabei willst du aber nicht nur als nächtelanger Excel-Knecht, ppt-Designer oder „Hiwi“ arbeiten? Dann haben wir deinen Traum-Praktikumsplatz in unserem Office in München als PRAKTIKANT PRIVATE EQUITY (m/w/d) Wir machen Deals in Serie – im letzten Jahr sogar neun! Unser Deal Team ist jung und hungrig - und sucht Verstärkung. Als Family Office ist unsere Kapitalbasis permanent, darum halten wir unsere Beteiligungen auf Dauer– kein „Flippen“ nach 3 Jahren wie bei den „Heuschrecken.“ Darum haben wir Zeit, die besten Unternehmen in ihrer Branche zu entwickeln. Und du über 3 bis 6 Monate einen flexiblen Praktikumsplatz, der etwas Nachhaltiges und Sinnvolles schafft! WAS ERWARTET DICH? Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei: Vom ersten Tag an supportest du unser Deal Team beim Screening nach interessanten Deal KandidatenDu übernimmst in Due Diligence-Projekten deine eigenen Module und stehst für die Korrektheit von Zahlen, Daten und Fakten geradeDu übernimmst eigenständig interessante Sonderaufgaben aus dem Portfolio-Management - eine ultra-steile Lernkurve und optimales Personal Development sind dabei garantiert! WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN? Wir bieten dir schon studienbegleitend in einem 3-6 monatigen Praktikum ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen PE und direkte Verantwortung für deine eigenen ProjekteUnser Arbeitsstil ist konsequent offen und Fakten-orientiert – es zählt nur das beste Argument, nicht dein Alter oder Titel!Unser Event-Kalender ist gespickt mit Feiern: Sommerfest, Wiesn, Skifahren...Dein Arbeitsplatz ist ein stylishes Altbau-Büro im Herzen von München (U-Bahn 5  Minuten Theresienwiese) DAS BRINGST DU MIT: Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Finance o.Ä.) und hast erste Erfahrung im Private EquityDu hast ein super Gespür für Zahlen und GeldDu bist kontaktfreudig und gehst gerne auf Leute zu, Door Opener Calls in Leads zu verwandeln ist deine persönliche ChallengeDu hast Bock, etwas anzupacken und durchzuziehen und strahlst die nötige Energie aus:„Hunter“ statt „Farmer“! Du spielst bei Ambition und Drive in einer anderen Klasse als der Rest? Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Sonja unter jobs@forumgruppe.de. Du hörst innerhalb von 7 Werktagen von uns! ‍ ‍ ‍ ---